I em vaig començar a demanar "Com seria
un lloc de feina democràtic?"
Sempre hi ha hagut una gran distància entre la manera com el país està governat
i la manera com les empreses suposadament han de funcionar.
Moore: Cert.
Sembla haver-hi una desconnexió
entre el nostre amor per la democràcia
i com acceptam una dictadura
cada dia a la feina.
No és d'aquesta manera a Isthmus Engineering, a Wisconsin.
Dissenyen i construeixen robots per a la indústria.
És un negoci de 15 milions de dòlars anuals.
Home: Tots els treballadors
són els propietaris de l'empresa.
Moore: I no està parlant de cap maleïda stock option.
Vol dir que són els autèntics propietaris.
Home: I és una empresa democràticament regida on cada membre
té veu i vot.
- Tothom a favor? - Tothom a favor?
Home: Això suposa treure els diners fora de l'equació.
Moore: Traient els diners fora de l'equació,
en poques paraules,
acaben fent més diners.
Curiós, no?
Sembla tan patriòtic que hagin volgut estendre
el seu amor a la democràcia americana al seu lloc de feina...
Imagina't que l'empresa on treballes
fos regida per tu i els teus companys de feina.
Segurament no acomiadaries els teus companys
per incrementar el valor de les teves accions, no?
O t'apujaries el sou
mentre fas acceptar als teus companys una reducció salarial.
Home: Això no ho feim, aquí.
Realment, no ho pots fer perquè tothom te miraria
i diria: "Perquè aquest home és tan egoïsta?"
Seria massa evident.
A baix de tot, tens molta gent
que cada dia s'arremanga i va a treballar.
Però si hi ha algú a dalt
que es queda amb els excedents, no és just.
Moore: Mmm, justícia al lloc de treball,
quina idea més novedosa.
A Califòrnia, hi ha una panificadora
on els treballadors fan milers de barres de pa cada dia
Home: Com més hores treballes
per la cooperativa,
més beneficis obtens.
Home #2: Els treballadors són feliços aquí.
No hi ha grans "jo"s, sinó petits "tu"s. Tothom és igual.
Jo som el director executiu i tenc els mateixos beneficis
que tothom.
I això ha demostrat ser
molt lucratiu per a nosaltres com a treballadors.
Moore: Els treballadors de línia d'assemblatge d'aquí cobren devers 65 000 dòlars l'any,
més de tres vegades el sou
d'un pilot novell a American Eagle.
Home: Esper que la gent se n'adoni
d'aquest tipus d'organització
i la comencin a considerar com a alternativa.
Perquè voleu ser rics?
Quants cotxes necessitau a la vostra vida?
Moore: Clarament, no és un home de cotxes, però tant se val.
La seva panificadora i centenars d'altres empreses regides pels treballadors
són la prova que la gent no sempre cerca els beneficis econòmics.