1
00:00:13,610 --> 00:00:15,120
C'est moi.

2
00:00:17,080 --> 00:00:19,090
Il y a quatre ans.

3
00:00:20,520 --> 00:00:25,110
Je plongeais dans un océan
qui pouvait être dangereux.

4
00:00:26,540 --> 00:00:30,170
Et nous étions nombreux à plonger,

5
00:00:30,620 --> 00:00:33,920
car nous avions vu quelque chose.

6
00:00:35,400 --> 00:00:36,400
Un mammouth.

7
00:00:36,400 --> 00:00:37,730
(Rires)

8
00:00:38,860 --> 00:00:44,580
La première fois que j'ai rencontré
un mammouth, c'était deux ans auparavant.

9
00:00:46,060 --> 00:00:50,130
Je travaillais dans une grande entreprise
à la télévision française,

10
00:00:50,320 --> 00:00:52,560
et j'ai demandé à quelqu'un :

11
00:00:52,560 --> 00:00:56,780
« Tu sais, Jo, mon patron ?
Je crois qu'il ne m'apprécie pas. »

12
00:00:58,020 --> 00:01:00,750
« Non, ce n'est pas
qu'il ne t'apprécie pas.

13
00:01:01,820 --> 00:01:05,790
Tu travailles bien, mais il pense
que tu n'es pas gérable. »

14
00:01:06,560 --> 00:01:07,560
Ok...

15
00:01:07,560 --> 00:01:09,140
(Rires)

16
00:01:09,830 --> 00:01:13,420
Je ne le savais pas encore à l'époque,
mais j'étais en face

17
00:01:13,420 --> 00:01:16,060
d'un véritable mammouth,
en chair et en os.

18
00:01:16,060 --> 00:01:18,020
(Rires)

19
00:01:19,680 --> 00:01:23,520
Donc la prochaine fois dans ma vie
où j'ai dû décider quoi faire,

20
00:01:23,520 --> 00:01:27,930
j'ai préféré plonger dans l'inconnu
et créer ma propre startup,

21
00:01:28,410 --> 00:01:31,660
travailler pour moi, me lancer en solo.

22
00:01:32,800 --> 00:01:35,300
Mais il y a un problème là-dedans.

23
00:01:36,540 --> 00:01:40,230
Ce n'est pas naturel
de vouloir faire cavalier seul.

24
00:01:41,070 --> 00:01:46,470
Ça peut être très difficile,
et ça l'a été pour moi,

25
00:01:46,580 --> 00:01:49,160
bien plus que je ne l'aurais cru.

26
00:01:49,880 --> 00:01:53,530
On est libre,
mais il vous manque quelque chose.

27
00:01:54,680 --> 00:01:58,180
Car nous sommes des êtres sociables.

28
00:01:58,180 --> 00:02:02,980
Nous avons besoin d'appartenir
à quelque chose plus grand que nous.

29
00:02:03,340 --> 00:02:06,130
Donc si nous étions autant
à nous écarter des chemins

30
00:02:06,130 --> 00:02:08,810
pour créer nos startups
ou devenir freelance

31
00:02:08,810 --> 00:02:14,720
ça voudrait dire que quelque chose
n'allait pas, quelque part.

32
00:02:16,400 --> 00:02:19,680
En gérant ma propre entreprise,
et avec le temps,

33
00:02:19,680 --> 00:02:24,080
j'ai compris ce qui n'allait pas,
et comment y remédier

34
00:02:24,080 --> 00:02:27,510
Et c'est ce que je souhaite partager
avec vous aujourd'hui.

35
00:02:29,650 --> 00:02:31,980
Pensez à votre travail.

36
00:02:31,980 --> 00:02:33,710
Ou si vous ne travaillez pas encore,

37
00:02:33,710 --> 00:02:35,670
pensez à comment
vous imaginez le travail.

38
00:02:35,670 --> 00:02:36,530
(Rires)

39
00:02:37,520 --> 00:02:41,970
Y a-t-il quelqu'un qui décide
comment vous gérez votre temps ?

40
00:02:42,920 --> 00:02:45,740
Devez-vous demander la permission

41
00:02:45,740 --> 00:02:48,900
pour faire des choses
que vous savez être importantes ?

42
00:02:50,260 --> 00:02:54,640
Êtes-vous en compétition avec d'autres,
devez-vous vous battre pour votre place ?

43
00:02:56,660 --> 00:02:59,660
Avez-vous déjà entendu cette petite voix :

44
00:03:00,080 --> 00:03:02,150
« Qu'est-ce que je suis
en train de faire ?

45
00:03:02,150 --> 00:03:04,670
Ce n'est pas ma vie !
J'aimerais faire autre chose ! »

46
00:03:05,040 --> 00:03:08,280
Je crois que beaucoup d'entre vous
ont répondu 'oui' à ces questions,

47
00:03:08,280 --> 00:03:10,190
mais vous pensez peut-être :

48
00:03:10,730 --> 00:03:14,110
« C'est normal. C'est la vie. »

49
00:03:14,980 --> 00:03:16,560
Je pensais comme ça avant.

50
00:03:17,800 --> 00:03:21,740
Jusqu'à ce que je découvre
qu'autre chose était possible.

51
00:03:22,900 --> 00:03:25,380
Les sacrifices que vous avez faits

52
00:03:25,380 --> 00:03:30,560
sont la conséquence d'un système
de management mauvais et obsolète

53
00:03:30,560 --> 00:03:36,800
venant des anciens temps,
utilisé par les mammouths.

54
00:03:40,640 --> 00:03:42,533
Les mammouths

55
00:03:42,533 --> 00:03:46,426
peuvent être de très grandes entreprises
ou de très petites entreprises.

56
00:03:47,920 --> 00:03:52,510
Ils vous voient
comme une pièce d'une machine.

57
00:03:54,870 --> 00:03:58,930
Vous être là pour subir la pression
et la transmettre.

58
00:04:00,870 --> 00:04:05,300
Ils écrasent vos désirs jusqu'à
ce qu'il n'en reste plus rien.

59
00:04:07,160 --> 00:04:09,570
Ils ne vous considèrent pas
comme un être humain.

60
00:04:12,410 --> 00:04:17,940
Ils nourrissent des luttes malsaines
pour le pouvoir avec leurs pyramides.

61
00:04:18,700 --> 00:04:21,139
Ils blessent.

62
00:04:21,779 --> 00:04:23,440
Et il y a pire :

63
00:04:24,080 --> 00:04:28,690
Les mammouths vous ont donné
une fausse idée de ce qu'est le travail.

64
00:04:31,120 --> 00:04:35,510
J'ai mis du temps à comprendre
qu'en réalité, j'ai envie de travailler.

65
00:04:35,850 --> 00:04:40,010
Que feriez-vous si demain
je vous donnais un million d'euros ?

66
00:04:40,340 --> 00:04:42,450
Peut-être prendrez-vous
deux ans de vacances.

67
00:04:42,450 --> 00:04:43,560
Et après ?

68
00:04:43,560 --> 00:04:47,130
Vous allez ressentir le besoin de faire
quelque chose, d'avoir une activité.

69
00:04:47,130 --> 00:04:49,940
Peut-être fabriquerez-vous
des instruments de musique.

70
00:04:49,940 --> 00:04:52,260
Peut-être cultiverez-vous la terre.

71
00:04:52,260 --> 00:04:53,800
Vous allez faire quelque chose.

72
00:04:53,800 --> 00:04:58,850
Votre cœur veut travailler, contribuer,
mais pas à n'importe quelle condition.

73
00:04:59,960 --> 00:05:02,120
Vous voulez posséder votre travail.

74
00:05:02,760 --> 00:05:05,940
Mais les mammouths
ne vous en laissent pas la possibilité.

75
00:05:07,850 --> 00:05:12,810
Mais... s'ils sont si négatifs,
pourquoi sont-ils là ?

76
00:05:13,750 --> 00:05:15,360
Partout ?

77
00:05:17,940 --> 00:05:20,130
Ce champ est une monoculture.

78
00:05:20,530 --> 00:05:25,620
C'est mauvais pour la terre,
ça ne semble pas très naturel.

79
00:05:25,910 --> 00:05:28,630
Nous savons que la polyculture
est meilleure.

80
00:05:29,540 --> 00:05:32,720
Mais c'est plus simple,
ça réduit les coût.

81
00:05:32,720 --> 00:05:34,070
Et pendant un temps,

82
00:05:34,070 --> 00:05:36,700
on n'a su faire que ça.

83
00:05:36,700 --> 00:05:40,240
C'est pareil pour les systèmes
de management et les grandes entreprises.

84
00:05:40,260 --> 00:05:43,840
Et si vous le regardez comme ça,
ça a l'air fort.

85
00:05:43,840 --> 00:05:45,430
Mais c'est très faible.

86
00:05:47,100 --> 00:05:49,980
Ça ne supporte aucun
changement ni aucune nouveauté.

87
00:05:49,980 --> 00:05:53,640
Une seule nouvelle maladie,
et tout le champ est mort.

88
00:05:55,900 --> 00:05:59,740
Nous entrons dans un monde
de grande incertitude.

89
00:05:59,740 --> 00:06:01,710
Avec beaucoup de nouveautés.

90
00:06:01,710 --> 00:06:04,040
Et les mammouths, il le sentent.

91
00:06:04,040 --> 00:06:06,200
Ils sentent qu'ils doivent changer.

92
00:06:06,900 --> 00:06:11,310
92 % des entreprises
ont la préoccupation majeure

93
00:06:11,310 --> 00:06:13,900
de reconçevoir la manière
dont nous travaillons.

94
00:06:15,800 --> 00:06:20,410
C'est une superbe opportunité
de progresser.

95
00:06:20,960 --> 00:06:22,570
Mais comment ?

96
00:06:27,200 --> 00:06:32,310
Quand vous êtes perdus,
recherchez des inspirations.

97
00:06:35,860 --> 00:06:40,460
Les écosystèmes ont
deux avantages majeurs.

98
00:06:42,100 --> 00:06:47,470
En premier lieu, aucun être vivant
n'y est contrôlé par un autre.

99
00:06:47,470 --> 00:06:50,470
Il y a des relations de symbiose ;

100
00:06:50,870 --> 00:06:53,600
je t'aide à grandir, tu m'aides à grandir.

101
00:06:55,260 --> 00:06:59,520
Ensuite, il sont très résilients
face au changement.

102
00:06:59,520 --> 00:07:03,030
Certaines espèces vont peut-être
disparaître, d'autres se développer ;

103
00:07:03,030 --> 00:07:06,910
mais en fin de compte,
l'ensemble sera toujours bien vivant.

104
00:07:07,370 --> 00:07:11,360
Les écosystèmes fonctionnent
par "perception et réaction",

105
00:07:11,360 --> 00:07:14,470
et non par "commandement et contrôle".

106
00:07:16,780 --> 00:07:20,640
Des écosystèmes de travail apparaissent.

107
00:07:21,560 --> 00:07:24,950
Deloitte les appelle
des "réseaux d'équipes".

108
00:07:25,720 --> 00:07:29,250
Il n'y a pas de management,
il est remplacé par des règles claires.

109
00:07:29,250 --> 00:07:32,570
Absolument personne
ne vous dit quoi faire.

110
00:07:33,050 --> 00:07:35,510
Vous êtes au courant
de toutes les opportunités,

111
00:07:35,510 --> 00:07:37,470
et vous choisissez celles que vous aimez,

112
00:07:37,470 --> 00:07:39,520
celles auxquelles
vous souhaitez contribuer.

113
00:07:39,520 --> 00:07:44,690
Il n'y a pas d'horaires de travail fixes,
il n'y a pas de bureaux obligatoires,

114
00:07:44,690 --> 00:07:47,560
les membres sont partout,
dans différents pays.

115
00:07:48,240 --> 00:07:49,510
C'est ma vie actuellement,

116
00:07:49,510 --> 00:07:51,820
je suis cofondateur
d'un écosystème de ce type.

117
00:07:51,820 --> 00:07:54,560
J'ai ma vie à Paris,
mais j'ai travaillé depuis le Portugal,

118
00:07:54,560 --> 00:07:56,620
depuis le Maroc, depuis Berlin,

119
00:07:56,620 --> 00:08:00,280
Dans 3 semaines je vais travailler depuis
les États-Unis pour quelques temps.

120
00:08:00,280 --> 00:08:02,710
Nous étions également
dans une maison de campagne

121
00:08:02,710 --> 00:08:05,000
avec toute l'équipe il y a trois semaines.

122
00:08:05,000 --> 00:08:07,300
C'est très efficace.

123
00:08:07,300 --> 00:08:11,160
Je connais des entreprises qui vendent
des produits dans 100 pays

124
00:08:11,160 --> 00:08:13,790
qui travaillent de cette manière,
il n'y a pas un seul chef.

125
00:08:13,790 --> 00:08:16,700
Je connais des entreprises
de 500 personnes

126
00:08:16,700 --> 00:08:18,110
qui travaillent de cette manière.

127
00:08:18,110 --> 00:08:20,550
Ce ne sont pas des cas isolés :

128
00:08:20,550 --> 00:08:22,420
ça peut concerner aussi des hôpitaux,

129
00:08:22,420 --> 00:08:24,629
des équipages de bateaux,
peut-être des armées,

130
00:08:24,629 --> 00:08:27,350
presque n'importe quelle activité
où il y a du management.

131
00:08:27,350 --> 00:08:30,730
Et de nombreux mammouths commencent 
à se transformer de cette manière.

132
00:08:35,880 --> 00:08:38,960
Qu'en est-il de vous,
dans cette histoire ?

133
00:08:41,200 --> 00:08:44,500
Vous pensez peut-être à votre carrière

134
00:08:44,500 --> 00:08:49,200
en termes de qui vous êtes
- « je suis comptable » -

135
00:08:49,200 --> 00:08:54,020
en termes de titres 
- « je suis le chef des opérations de ... » -

136
00:08:54,840 --> 00:08:58,880
en termes de diplômes
- « j'ai un diplôme de chimie ».

137
00:08:59,530 --> 00:09:02,260
Et c'est problématique.

138
00:09:02,260 --> 00:09:06,800
Je pensais comme ça avant,
et ça m'a plutôt fait du mal.

139
00:09:06,980 --> 00:09:09,030
Donc j'estime qu'il y a un problème !

140
00:09:09,030 --> 00:09:11,470
C'est que c'est la manière
de penser des mammouths.

141
00:09:11,470 --> 00:09:13,260
Donc si vous pensez de cette manière,

142
00:09:13,260 --> 00:09:16,460
vous n'obtiendrez que ce que les mammouths
ont à vous donner.

143
00:09:17,360 --> 00:09:20,590
Si vous voulez faire partie
d'un écosystème,

144
00:09:20,590 --> 00:09:25,720
vous devez cultiver
ce qui est important pour l'écosystème.

145
00:09:25,720 --> 00:09:28,790
Et ce qui est important,
ce sont vos valeurs,

146
00:09:28,790 --> 00:09:30,720
l'impact que vous voulez avoir,

147
00:09:30,720 --> 00:09:33,300
vos compétences, ce que vous savez faire.

148
00:09:33,300 --> 00:09:36,920
Ils se fichent du nombre de personnes
que vous pouvez gérer,

149
00:09:36,920 --> 00:09:39,150
de votre formation, de vos titres.

150
00:09:39,680 --> 00:09:42,340
Que pouvez-vous apporter ?
Qu'avez-vous accompli ?

151
00:09:42,340 --> 00:09:45,370
Tenez-vous vos engagements ?
Êtes-vous responsable ?

152
00:09:45,980 --> 00:09:48,320
vous devez cultiver tout ça.

153
00:09:48,320 --> 00:09:52,500
Les mammouths nous ont appris à tous
à jouer notre vie comme aux échecs.

154
00:09:53,620 --> 00:09:55,640
« Planifiez votre vie ».

155
00:09:55,640 --> 00:09:59,070
Mais maintenant, vous devriez jouer
votre vie comme à Tetris.

156
00:10:00,810 --> 00:10:02,720
Prenez ce qui vient.

157
00:10:02,720 --> 00:10:04,510
Combinez ça ensemble.

158
00:10:05,520 --> 00:10:07,680
Regarder de quelle manière
ça marche le mieux,

159
00:10:07,680 --> 00:10:09,030
mais ne planifiez pas trop.

160
00:10:09,030 --> 00:10:11,050
Et jouer votre vie comme à Tetris

161
00:10:11,050 --> 00:10:13,390
permet d'apprendre
une compétence très importante

162
00:10:14,050 --> 00:10:16,380
qui est la réinvention personnelle.

163
00:10:17,260 --> 00:10:19,400
La compétence la plus importante
de nos jours

164
00:10:19,640 --> 00:10:22,760
est la capacité à changer
lorsque l'environnement change (Forbes).

165
00:10:23,480 --> 00:10:26,490
J'ai été formé en profondeur
en économie quantitative

166
00:10:26,490 --> 00:10:29,180
puis j'ai eu ma startup
dans les nouvelles technologies

167
00:10:29,180 --> 00:10:32,850
et demain je pense que je vais travailler
avec les agences créatives en vidéo.

168
00:10:33,220 --> 00:10:36,560
Et comment je cultive ça ?

169
00:10:36,560 --> 00:10:38,440
Avec des projets annexes.

170
00:10:38,440 --> 00:10:40,520
J'entretiens toujours des projets annexes,

171
00:10:40,529 --> 00:10:44,710
et je vais toujours vers ce qui m'attire,
sans penser trop,

172
00:10:44,939 --> 00:10:48,800
sans me demander
si je suis censé le faire ou non.

173
00:10:51,240 --> 00:10:53,380
Je n'ai pas été conditionné
de cette manière,

174
00:10:53,380 --> 00:10:55,010
donc ça n'a pas été facile.

175
00:10:55,010 --> 00:10:59,780
L'école, la famille, la société,
ils ne comprennent pas toujours tout ça.

176
00:10:59,780 --> 00:11:03,450
Il demanderont « mais, quel est ton
travail ? Que fais-tu en fin de compte ? »

177
00:11:03,450 --> 00:11:05,280
Les mammouths sont toujours forts.

178
00:11:05,280 --> 00:11:07,240
(Rires)

179
00:11:08,280 --> 00:11:12,080
Mais telles sont
les nouvelles règles du jeu.

180
00:11:15,680 --> 00:11:19,590
Le travail n'est pas ce que vous croyez.

181
00:11:21,000 --> 00:11:24,390
Ce n'est pas un sacrifice que vous faites
pour y gagner d'autres choses,

182
00:11:24,390 --> 00:11:28,380
vous voulez travailler,
avoir un impact, être utile.

183
00:11:28,380 --> 00:11:30,680
C'est dans votre nature humaine.

184
00:11:31,350 --> 00:11:35,010
Mais les mammouths,
et leurs carrières trop tracées

185
00:11:35,010 --> 00:11:36,700
vous empêchaient

186
00:11:36,700 --> 00:11:40,950
de trouver et de faire le travail
auquel vous aspirez vraiment.

187
00:11:41,640 --> 00:11:44,160
Mais il y a une bonne nouvelle.

188
00:11:44,440 --> 00:11:47,200
La bonne nouvelle est : ils sont en train
d'être remplacés

189
00:11:47,200 --> 00:11:49,560
par des modèles qui vont nous aider.

190
00:11:50,020 --> 00:11:53,970
Alors, s'il vous plaît,
ne nourrissez pas les mammouths !

191
00:11:53,970 --> 00:11:55,410
(Rires)

192
00:11:56,360 --> 00:12:00,070
Ne jouez pas leur jeu
de titres et de pouvoir.

193
00:12:00,660 --> 00:12:03,570
Ne les faites pas durer
plus longtemps qu'ils ne le doivent.

194
00:12:07,420 --> 00:12:10,890
Trouvez votre écosystème,
en partageant vos valeurs.

195
00:12:11,230 --> 00:12:14,630
Trouvez votre tribu,
et sentez-vous bien avec elle.

196
00:12:14,630 --> 00:12:16,980
Et ensuite, composez votre vie
comme un menu,

197
00:12:16,980 --> 00:12:19,160
allez vers ce qui vous attire,

198
00:12:19,660 --> 00:12:23,010
apprenez à vous réinventer,
et vous brillerez de mille feux !

199
00:12:25,460 --> 00:12:28,100
Je vais terminer par une question :

200
00:12:29,640 --> 00:12:33,240
voulez-vous être pressés par la machine

201
00:12:33,240 --> 00:12:35,290
et finir comme du jus ?

202
00:12:35,290 --> 00:12:38,400
Ou voulez-vous être
plantés dans un écosystème

203
00:12:38,400 --> 00:12:41,450
et grandir en un arbre magnifique ?

204
00:12:42,140 --> 00:12:44,370
À vous de choisir !

205
00:12:45,722 --> 00:12:48,992
(Applaudissements)