Hoy en día,
el conocimiento está
distribuido, desparramado,
y tenemos que relacionarnos
con ese conocimiento,
para ayudar en el proceso
de innovación,
pero no es tan fácil,
porque hay investigaciones,
estudios,
que muestran exactamente
ese razonamiento,
de que es mejor cocrear,
tener varias perspectivas,
tener varias disciplinas juntas;
van a crear alguna cosa y nadie
va a llegar a esa idea solo,
pero junto a Uds. lo hará...
Esos estudios que explican
exactamente así,
en verdad, hablan de otra cosa:
que cuando hay varias personas,
de varias disciplinas,
varios "orígenes"
varias culturas diferentes,
es más difícil crear.
Vas a tener problemas,
vas a tener conflictos,
porque las personas tienen
perspectivas diferentes, ¿verdad?
Entonces, la cuestión es,
para mí la siguiente:
¿Cómo podemos obtener
los beneficios de cocreación,
colaboración, varias disciplinas,
sin el estrés, sin el pánico,
sin los problemas?
Mi idea es proponer un perfil
de innovador,
un tipo de persona que pueda
realmente crear
esta innovación, que trae un valor social,
y ese nombre es "Innovador H".
Y Uds. pueden ver:
la "H" tiene dos líneas verticales
y una horizontal
y para mí, cada una representa alguna cosa
de este perfil, de esta persona.
Primero...
La primera parte...
esa persona tiene que ser
un especialista en algo.
Puede estar relacionado
con las capacidades que tenga,
relacionado con conocimientos
en un área específica,
pero los innovadores H tienen,
en esa primera parte...
Son especialistas en algo.
Por ejemplo, hice un proyecto para GM
entonces tengo conocimiento
de movilidad urbana,
pero puede ser en cualquier cosa,
tienes que desarrollar
profundidad en un área.
¿Por qué?
Porque como individuo,
tienes que poner algo distinto
a lo de los demás sobre la mesa
para crear juntos.
Tienen que tener alguna cosa
distinta a los demás.
Segunda parte... Opa...
La segunda parte es generalista.
Bueno, tienes la primera parte:
eres un especialista,
pero serlo puede ser peligroso
porque muchas veces,
cuando eres solo especialista,
tienes una visión así,
Tienes que ser un poco
más abierto para otras cosas.
Entonces, los innovadores H
son más abiertos.
Tal vez tengan un conocimiento
bien profundo en algún área,
pero saben un poco,
conocen otras cosas también.
Quizá un innovador H no sea diseñador,
pero tenga el conocimiento suficiente
para hablar con un diseñador.
Entonces, tiene la capacidad
de hablar con otras personas.
Tiene otras capacidades también.
Y la tercera parte.
Quizá los más importante
sea esa parte humanista.
Tiene que tener
empatía con las personas.
Tiene que saber cómo hablar
con las personas.
La innovación viene de las
necesidades de las personas.
Entonces, tiene que
poder de expresar emoción,
Tiene que tener compasión
tiene que tener dedicación.
Pero esa parte es fundamental también,
realmente una persona que pueda tener
una relación con otras personas,
que pueda permanecer
cerca de los demás.
Sin esa parte humanista,
puedes ser un especialista; puedes ser
abierto y tener otras ideas también,
pero, sin esa parte humanista,
para mi él no es un innovador H.
Los innovadores H tienen
un propósito personal.
Ellos están relacionados.
Saben que cosa quieren crear,
lo que ellos quieren dejar en el mundo,
y eso es fundamental.
Entiendo que sin ese propósito,
no serás un innovador H
Es eso: entiendo que los innovadores H
son aquellos que tienen un propósito,
que realmente quieren innovar,
pero no innovación creando
nuevos productos,
creando cosas que las personas
no necesitan,
pero realmente creando un valor social
y viviendo y dejando
un legado para la sociedad.
Muchas gracias, gente.
(Aplausos)