Hoy en día,
el conocimiento está distribuido, desparramado,
y tenemos que relacionarnos con ese conocimiento,
para ayudar en el proceso de innovación,
pero no es tan fácil,
porque hay investigaciones, estudios,
que muestran exactamente ese razonamiento,
de que es mejor cocrear, tener varias perspectivas,
tener varias disciplinas juntas;
van a crear alguna cosa y nadie va a llegar a esa idea solo,
pero junto a Uds. lo hará...
Esos estudios que explican exactamente así,
en verdad, hablan de otra cosa:
que cuando hay varias personas, de varias disciplinas,
varios "orígenes" varias culturas diferentes,
es más difícil crear.
Vas a tener problemas, vas a tener conflictos,
porque las personas tienen perspectivas diferentes, ¿verdad?
Entonces, la cuestión es, para mí la siguiente:
¿Cómo podemos obtener los beneficios de cocreación,
colaboración, varias disciplinas,
sin el estrés, sin el pánico, sin los problemas?
Mi idea es proponer un perfil de innovador,
un tipo de persona que pueda realmente crear
esta innovación, que trae un valor social,
y ese nombre es "Innovador H".
Y Uds. pueden ver: la "H" tiene dos líneas verticales
y una horizontal
y para mí, cada una representa alguna cosa
de este perfil, de esta persona.
Primero...
La primera parte...
esa persona tiene que ser un especialista en algo.
Puede estar relacionado con las capacidades que tenga,
relacionado con conocimientos en un área específica,
pero los innovadores H tienen, en esa primera parte...
Son especialistas en algo.
Por ejemplo, hice un proyecto para GM
entonces tengo conocimiento de movilidad urbana,
pero puede ser en cualquier cosa,
tienes que desarrollar profundidad en un área.
¿Por qué?
Porque como individuo,
tienes que poner algo distinto a lo de los demás sobre la mesa
para crear juntos.
Tienen que tener alguna cosa distinta a los demás.
Segunda parte... Opa...
La segunda parte es generalista.
Bueno, tienes la primera parte:
eres un especialista,
pero serlo puede ser peligroso
porque muchas veces, cuando eres solo especialista,
tienes una visión así,
Tienes que ser un poco más abierto para otras cosas.
Entonces, los innovadores H son más abiertos.
Tal vez tengan un conocimiento bien profundo en algún área,
pero saben un poco, conocen otras cosas también.
Quizá un innovador H no sea diseñador,
pero tenga el conocimiento suficiente para hablar con un diseñador.
Entonces, tiene la capacidad de hablar con otras personas.
Tiene otras capacidades también.
Y la tercera parte.
Quizá los más importante sea esa parte humanista.
Tiene que tener empatía con las personas.
Tiene que saber cómo hablar con las personas.
La innovación viene de las necesidades de las personas.
Entonces, tiene que poder de expresar emoción,
Tiene que tener compasión tiene que tener dedicación.
Pero esa parte es fundamental también,
realmente una persona que pueda tener una relación con otras personas,
que pueda permanecer cerca de los demás.
Sin esa parte humanista,
puedes ser un especialista; puedes ser abierto y tener otras ideas también,
pero, sin esa parte humanista,
para mi él no es un innovador H.
Los innovadores H tienen un propósito personal.
Ellos están relacionados.
Saben que cosa quieren crear,
lo que ellos quieren dejar en el mundo,
y eso es fundamental.
Entiendo que sin ese propósito,
no serás un innovador H
Es eso: entiendo que los innovadores H son aquellos que tienen un propósito,
que realmente quieren innovar,
pero no innovación creando nuevos productos,
creando cosas que las personas no necesitan,
pero realmente creando un valor social
y viviendo y dejando un legado para la sociedad.
Muchas gracias, gente.
(Aplausos)