0:00:05.170,0:00:06.258
很有意思

0:00:06.258,0:00:08.137
我們現在看到

0:00:08.137,0:00:09.701
越來越多的頭銜

0:00:09.701,0:00:11.736
諸如「創意總監」

0:00:11.736,0:00:16.481
或者「創新總監」

0:00:16.481,0:00:18.937
我覺得我們這一代

0:00:18.937,0:00:21.214
將要超越過去

0:00:21.214,0:00:23.800
並明白，每一位員工

0:00:23.800,0:00:26.064
都將需要創新

0:00:26.064,0:00:28.345
在每天做的每一件事中創新

0:00:28.345,0:00:30.230
這一點在我們的工作中

0:00:30.230,0:00:32.017
過去 20 年裡被遺忘了

0:00:32.017,0:00:35.093
我覺得創新將重新被整合進來

0:00:37.030,0:00:39.164
我不知道是否有其他的表達方法

0:00:39.164,0:00:42.505
我希望全世界每一家公司

0:00:42.505,0:00:44.296
都裁撤人力資源部門

0:00:44.296,0:00:47.582
因為這一部門會阻礙交流

0:00:47.582,0:00:49.503
我來想想，看能不能想出[br]一個現實的工作

0:00:49.503,0:00:50.737
你們也來幫幫我

0:00:50.737,0:00:54.259
什麼工作是反人力資源的？

0:00:54.259,0:00:57.613
有沒有反人力資源的工作？

0:00:57.613,0:01:01.757
哎，我不知道

0:01:01.757,0:01:03.199
像砍人主管

0:01:03.199,0:01:04.573
像劊子手一樣

0:01:04.573,0:01:06.564
說「你完了，走人」

0:01:06.564,0:01:09.275
我不知道反人力資源工作

0:01:14.551,0:01:16.242
可能最簡單的答案是

0:01:16.242,0:01:18.473
什麼都能行的人

0:01:18.473,0:01:20.866
每個公司都有一些人

0:01:20.866,0:01:23.039
負責去管那些

0:01:23.039,0:01:26.420
沒有頭銜的事情

0:01:26.420,0:01:29.286
不論是，「我在溝通上有問題」

0:01:29.286,0:01:33.022
還是「我不喜歡我現在做的專案」

0:01:33.022,0:01:36.954
我覺得這種什麼都幹的工作

0:01:36.954,0:01:38.851
還沒有具體的定義

0:01:38.851,0:01:39.781
但它會的

0:01:39.781,0:01:42.279
等我們明白了就會看到

0:01:43.863,0:01:45.733
點擊任意幸運餅

0:01:45.733,0:01:48.836
來探索你的問題

0:01:48.836,0:01:51.238
點擊這個幸運餅回到介紹影片

0:01:51.238,0:01:53.652
並了解這一影片系列目的

0:01:53.652,0:01:55.445
或點擊這個幸運餅來推薦

0:01:55.445,0:01:56.816
其他問題

0:01:56.816,0:01:57.732
參與者

0:01:57.732,0:01:58.813
或者職涯

0:01:58.813,0:02:00.653
以供未來影片使用