- [Tyler] 在下面两个视频中,
我们将会关注最低限价及其影响。
在这个视频中,我们将讨论前两个影响,
并讲解最著名的最低限价之一,最低工资。
让我们开始吧。
最低限价是法律允许的最低价格,
即低于此价购买或出售商品即属违法的价格,
之所以称为最低限价,
是因为你不能低于这个限价。
我们将会讲到,
最低限价会造成四个重大影响:
过剩、交易收益损失、
质量提高的浪费以及资源分配不当。
我们将依次讲解每个影响。
然而,我们在讲解之前,
值得问这样一个问题:
最低限价没有最高限价常见 - 为什么会这样?
为什么将价格控制在低于市场价比高于市场价更常见到?
为什么呢?一个原因可能是政治因素。
即通常情况下,
商品的买方比商品的卖方要多。
所以,当你将价格控制在市场价以下时,
就可能比将价格控制在市场价以上时有利于,
或至少表面上有利于,
更多的买方、更多的人、更多的选民,
而将价格控制在市场价以上,则似乎会伤害买方。
而有趣的是,
最低限价的经典,其典型情况,
却是一个可以证明这条规则的例外,
因为最低限价的典型情况,
是卖方比买方多的某种商品。
好,这是价格高于市场价的情况,
这在政治上合情合理,
因为与买方相比,还有许多的卖方。
那么,这个商品是什么?
对它来说,最低限价很常见,
而且卖方多于买方。
我们马上就会讲解这个问题。考虑一下。
最低限价所做的事情之一,
是造成过剩。好了,现在,
你想到最低限价常见的商品了吗?
它是一种供给者数量超过买方数量的商品。
嗯,最低工资就是最低限价。
最低工资是一个价格,
低于此价你就不能出售劳动力,
而且劳动力的供给者超过劳动力的买方。
因此,最低工资往往在政治上很成功,
也就不足为奇了。
那么,最低工资会影响到什么人?
具有很高生产效率的工人,
他们的收入已经超过最低工资
- 他们也许根本就不会受到最低工资的影响。
最低工资反而会影响最没有经验、受教育程度最低、
受培训最少的工人。例如,
低技术的青少年最有可能受到最低工资的影响。
我说过,最低限价会造成过剩。
最低工资就是最低限价,因此,它将造成过剩。
我们将劳动力过剩称为什么?
我们将鹅称作“嘎嘎”,将狮子称作“骄傲”,
我们将劳动力过剩称为“失业”。
那么,让我们用模型来讲解一下,
以便理解最低工资如何造成失业,
尤其是最低技能工人的失业。
好的,这是我们的标准图,
不过我们将把劳动力的数量,
特别是非熟练劳动力的数量放在横轴,
工资或劳动力价格放在纵轴。
这是我们的供给曲线。
这是我们标有市场工资和市场就业水平的需求曲线。
现在,我们将加上最低工资。
这是最低限价,
低于此价购买或出售商品(劳动力)是违法的。
现在,我们来解读图中最低限价的后果。
例如,我们看到,在最低工资条件下,
劳动力的需求量可从需求曲线中读出。
记住,这是对劳动力的需求。
那么,这是劳动力的需求量。
在最低工资条件下,
劳动力的供给量可从供给曲线读出。
让我们把这个点放上去,这是Qs。
那么,我们就有了Qs个单位的劳动力供给,
Qd个单位的劳动力需求。
Qs大于Qd,那么,
它们之间的差,就是劳动力过剩,也称失业。
现在,最低工资颇具争议,
是一个受到激烈争论的问题。
某些学术成果表明,
最低工资适度上涨对失业的影响不会很大。
然而同时,我们还必须承认,
最低工资的适度增长也不会产生很大的好处。
首先,只有一小部分工人将会受到最低工资的影响。
97%左右的工人,其收入已经超过最低工资。
事实上,甚至在年轻工人当中,
其中的大约94%小于25岁,
他们的收入也已超过最低工资。
最好的情况是,
最低工资会提高一些低技术和年轻工人的收入,
而他们大部分人的工资,
随着他们日趋熟练,无论如何也会增加。
最坏的情况是,
最低工资会推升汉堡的价格,
造成一些人失业和/或延长一些青少年在学校的时间。
未必都是坏事。
然而,最低工资涨幅再大一些会怎样呢?
几乎没有经济学家怀疑,
最低工资的大幅提高,
将会造成严重的失业。
毕竟,我们不能通过持续提高最低工资来创造繁荣。
如果每小时10美元的最低工资是个不错的主意,
那么15美元呢?20美元呢?
25美元呢?100美元呢?
每小时500美元呢?到那时我们都会富有了吗?
我们都会挣到每小时500美元的工资吗?
当然不会。我们大部分人就会失业。
因此,最低工资的大幅提高,
将会造成严重的失业,
其中一个很好的例子是1938年的波多黎各。
当时,国会本来将首个最低工资设为每小时25美分。
现在,这可能看起来有点低,
但当时美国的平均工资每小时还不到1美元,
是每小时62.5美分。
然而,国会忘了将波多黎各排除在外。
当时波多黎各的平均工资
远远低于美国其它地方,每小时只有3美分到4美分。
所以,美国大陆的这一最低工资的适度增加,
对波多黎各来说,则是最低工资的大幅提高。
许多波多黎各公司因此破产,
造成非常严重的失业。
实际上,波多黎各的政客们曾经来到华盛顿,
乞求将其排除于最低工资之外。
所以,最低工资的大幅提高,
肯定会造成大量的严重失业。
我们在其它国家确实看到过更高的最低工资。
相对于两个国家的平均工资来看,
法国的最低工资就高于美国。
此外,根据法国劳动法,工人一旦被雇佣,就很难被解雇。
结果,法国的公司非常不情愿雇佣新工人。
年轻工人尤其会受影响,
因为他们生产效率不高,
对其具体情况也缺乏了解。
因此,雇佣他们风险更大。
结果,年轻工人中的失业率在法国很高。
2005年为23%,
那还是早在金融危机影响到整个世界之前了。
因此,即使在经济繁荣时期,
法国年轻工人中的失业率也很高,
这是因为最低工资很高,
因为公司考虑到解雇工人有多么困难,
所以不愿意雇佣他们。
好了。让我们再讲一下,
最低工资会造成交易收益损失 -
到目前为止,这个问题应该相当熟悉了。
在最低工资条件下,
劳动力的需求量由Qd表示。
它少于在市场工资和市场就业条件下,
本应交易的劳动力数量。
其要点是,
有愿意以低于最低工资的价格购买劳动力的买方,
有愿意以低于最低工资工作的劳动力供给者,即工人。
这些交易本来可以互惠互利,
但它们是违法行为。
因此,存在愿意以低于最低工资的价格购买的买方,
也存在愿意出售的卖方。
这些交易本来是互惠互利的,
但它们是违法的,所以没有实现。
因此,就造成了交易收益损失或无谓损失。
好的,我们讲解了最低限价的前两个影响,
即过剩和交易收益损失。
在下一讲中,我们将采用一个稍微不同的例子,
讨论质量提高的浪费和资源分配不当。
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字幕翻译:朱江波
翻译校对:由晨立