0:00:01.527,0:00:02.793
Je suis Élie Sloïm,

0:00:02.793,0:00:04.364
aujourd'hui, je vais vous parler de télétravail,

0:00:04.364,0:00:07.191
je vais vous dire de rester calme, et de lâcher prise.

0:00:07.191,0:00:08.655
Alors, moi, quand j'ai,

0:00:08.655,0:00:10.226
il y a quelques années, j'ai commencé

0:00:10.226,0:00:12.223
j'ai travaillé dans un laboratoire.

0:00:12.223,0:00:15.797
Alors, je travaillais de manière…

0:00:15.797,0:00:18.131
un peu particulière puisque je travaillais tout seul,

0:00:18.131,0:00:19.723
j'étais tout seul à travailler

0:00:19.723,0:00:22.560
et en fait, je discutais avec mes burettes,

0:00:22.560,0:00:24.529
j'avais des burettes,

0:00:24.529,0:00:26.895
puis je discutais avec mes burettes toute la journée.

0:00:26.895,0:00:30.259
Et puis, j'avais une particularité,

0:00:30.259,0:00:32.660
c'est que je travaillais du côté de Pommerolles,

0:00:32.660,0:00:35.262
qui sonne peut-être pour certains d'entre vous,

0:00:35.262,0:00:39.162
et la particularité, c'est que je travaillais dans un laboratoire d'œnologie,

0:00:39.162,0:00:41.159
et je travaillais pour quatre personnes en même temps.

0:00:41.159,0:00:43.233
Ces quatres personnes étaient mes patrons

0:00:43.233,0:00:44.824
et j'étais le seul salarié.

0:00:44.824,0:00:46.099
Alors, c'était un truc un petit peu bizarre,

0:00:46.099,0:00:48.331
c'est un moment où j'ai commencé à apprendre que

0:00:48.331,0:00:53.123
en fait un salarié, ça doit savoir manager ses patrons.

0:00:53.123,0:00:56.066
Donc pendant cinq ans, j'ai travaillé dans ce laboratoire d'œnologie,

0:00:56.066,0:00:59.692
je me suis amusé à manager mes patrons,

0:00:59.692,0:01:00.939
c'était un truc un peu bizarre mais

0:01:00.939,0:01:03.463
ça m'a servi pour la suite quand j'étais plus salarié,

0:01:03.463,0:01:05.230
et que je suis devenu patron.

0:01:05.231,0:01:06.998
Alors tous les matins, j'habitais à Bordeaux et,

0:01:06.998,0:01:09.133
je me mettais à rouler,

0:01:09.133,0:01:11.724
et puis je faisais trente-cinq kilomètres,

0:01:11.724,0:01:13.025
et j'allais parler à mes burettes,

0:01:13.025,0:01:14.626
tous les soirs, et puis je revenais.

0:01:14.626,0:01:17.399
C'était chouette, c'était chouette pendant cinq ans,

0:01:17.399,0:01:22.166
et puis, j'avais un peu le sentiment d'être au fond d'une grotte,

0:01:22.166,0:01:24.357
un peu isolé,

0:01:24.357,0:01:25.724
un peu seul,

0:01:25.724,0:01:27.567
et je savais pas trop comment procéder,

0:01:27.567,0:01:29.553
et puis un moment j'ai eu envie de partir.

0:01:29.553,0:01:31.728
Alors, évidemment,

0:01:31.728,0:01:34.131
je me suis lancé,

0:01:34.131,0:01:37.234
ça correspondait à la sortie de…

0:01:37.234,0:01:38.994
pour moi la découverte d'Internet, évidemment,

0:01:38.994,0:01:40.500
qui existait déjà depuis un bon moment,

0:01:40.500,0:01:42.865
mais pour moi évidemment, ça a été une grande découverte,

0:01:42.865,0:01:45.757
évidemment, on peut rêver d'open-space,

0:01:45.757,0:01:48.896
on peut rêver de travailler tous ensemble avec pleins de gens,

0:01:48.896,0:01:50.983
dans un grand espace,

0:01:50.983,0:01:55.160
tous les matins rencontrer des collègues,

0:01:55.160,0:01:59.115
voir leur dire « bonjour » au café,

0:01:59.115,0:02:02.295
pouvoir discuter au moment de la machine à café !

0:02:02.295,0:02:05.866
Et puis surtout surtout surtout, ce qui est intéressant,

0:02:05.866,0:02:10.658
c'est de pouvoir savoir, être au courant de ce qui se passe,

0:02:10.658,0:02:15.194
pouvoir avoir un oeil aussi sur ce que font les salariés.

0:02:15.194,0:02:16.664
Moi j'ai voulu créer mon entreprise,

0:02:16.664,0:02:17.925
je me suis dit « bin quand même,

0:02:17.925,0:02:20.515
ça serait bien de pouvoir savoir ce que font les salariés ».

0:02:20.515,0:02:23.561
Et puis, j'ai fait des rencontres,

0:02:23.561,0:02:27.065
j'ai rencontré des gens très chouettes,

0:02:27.065,0:02:30.333
des gens qui travaillaient sur le Web ouvert,

0:02:30.333,0:02:31.914
notamment les gens d'OpenWeb,

0:02:31.914,0:02:33.492
les gens de Mozilla,

0:02:33.492,0:02:35.884
souvent des gens proches du logiciel libre mais pas seulement,

0:02:35.884,0:02:37.496
aussi des gens très compétents,

0:02:37.496,0:02:40.228
donc qui venaient de l'éducation nationale.

0:02:40.228,0:02:42.028
Et puis j'ai eu une espèce de coup de foudre,

0:02:42.028,0:02:44.908
et tous ces gens-là, ils avaient pour particularité

0:02:44.908,0:02:49.660
de déjà travailler, de déjà de donner,

0:02:49.660,0:02:52.599
c'était souvent des activistes,

0:02:52.599,0:02:56.596
des gens qui avaient pris position sur un certain nombre de choses,

0:02:56.596,0:02:59.130
et pris position sur un certain nombre de valeurs,

0:02:59.130,0:03:01.153
des choses qui sont très précieuses,

0:03:01.153,0:03:03.896
qui sont pas forcément faciles à trouver facilement,

0:03:03.896,0:03:10.265
et ces gens-là en fait, ils ont une énorme valeur,

0:03:10.265,0:03:13.065
ils ont souvent des compétences professionnelles très fortes,

0:03:13.065,0:03:18.164
mais ils ont besoin qu'on les mette dans un environnement naturel, idéal.

0:03:18.164,0:03:21.027
On peut pas leur dire « viens t'installer ici dans l'open space »,

0:03:21.027,0:03:24.466
on peut pas leur dire « viens faire ce que je veux »,

0:03:24.466,0:03:26.859
il faut les élever au naturel !

0:03:26.859,0:03:29.960
Et c'est le moment où il faut lâcher prise,

0:03:29.960,0:03:32.229
c'est le moment où on perd le contrôle,

0:03:32.229,0:03:34.701
c'est le moment où on peut plus tout savoir.

0:03:34.701,0:03:37.459
On peut plus tout maîtriser.

0:03:37.459,0:03:39.494
Alors il faut apprendre à lâcher un peu.

0:03:39.494,0:03:42.200
Alors évidemment, le mot clé c'est la confiance,

0:03:42.200,0:03:44.666
c'est super important la confiance dans ce domaine,

0:03:44.666,0:03:47.560
parce qu'il faut savoir laisser aller les choses,

0:03:47.560,0:03:52.761
et dans le télétravail, tout porte sur la confiance évidemment !

0:03:52.761,0:03:58.799
La bête que vous voyez ici, c'est mon dictateur bienveillant !

0:03:58.799,0:04:02.229
C'est comme ça qu'il faut se comporter quand on veut travailler avec des gens en télétravail,

0:04:02.229,0:04:05.792
c'est quelqu'un qui sait prendre des décisions,

0:04:05.792,0:04:08.195
et puis qui est quand même toujours bienveillant,

0:04:08.195,0:04:11.296
qui essaie toujours de vouloir le bien,

0:04:11.296,0:04:13.933
à la fois de ses équipes et aussi pour sa société,

0:04:13.933,0:04:17.993
donc c'est quelque chose qui était vrai pas seulement en télétravail, dans tous les cas,

0:04:17.993,0:04:21.536
mais c'est ça qu'il faut réussir à faire.

0:04:21.536,0:04:27.433
Et puis, dans une entreprise, tout le monde n'est pas nativement à sa place :

0:04:27.433,0:04:30.262
il y a des postes prédéterminés mais tout le monde n'est pas nativement à sa place,

0:04:30.262,0:04:34.097
souvent il faut trouver la place de chacun !

0:04:34.097,0:04:36.960
Il faut arriver à lui trouver son endroit où il va bien,

0:04:36.960,0:04:39.929
et trouver l'endroit où il va s'épanouir.

0:04:39.929,0:04:41.766
Et ça se cultive,

0:04:41.766,0:04:43.265
ça se travaille,

0:04:43.265,0:04:49.662
on met des années des fois à trouver la bonne place et la bonne efficacité pour une personne.

0:04:49.662,0:04:53.628
Et puis je vous parlais tout à l'heure de lâcher prise,

0:04:53.628,0:04:55.134
mais c'est pas un vrai lâcher-prise en fait,

0:04:55.134,0:04:57.203
on reprend le contrôle en réalité.

0:04:57.203,0:04:59.895
C'est une autre forme de contrôle.

0:04:59.895,0:05:02.532
On se retrouve beaucoup à faire du coaching,

0:05:02.532,0:05:03.964
à expliquer,

0:05:03.964,0:05:08.168
à essayer de trouver comment faire en sorte que les gens aillent bien,

0:05:08.168,0:05:12.597
dans une entreprise comme ça, qui travaille en télétravail.

0:05:12.597,0:05:16.692
Il faut passer beaucoup de temps à s'occuper des gens,

0:05:16.692,0:05:19.896
et les laisser aussi s'occuper de vous, comme je vous disais au début.

0:05:19.896,0:05:23.035
Quelques fois, il y a des affrontements,

0:05:23.035,0:05:24.666
c'est pas forcément très simple,

0:05:24.666,0:05:26.188
c'est pas toujours simple,

0:05:26.188,0:05:27.687
régulièrement,

0:05:27.687,0:05:30.433
des gens en télétravail dans une entreprise comme la mienne,

0:05:30.433,0:05:32.401
où il y a onze personnes en télétravail,

0:05:32.401,0:05:35.226
partent, enfin, partent un peu en vrille,

0:05:35.226,0:05:36.700
ils ont des problèmes,

0:05:36.700,0:05:38.431
et puis, bin il faut accepter ça !

0:05:38.431,0:05:41.201
Il faut accepter aussi l'auto-contrôle,

0:05:41.201,0:05:44.828
il faut accepter que chacun est capable de prendre ses responsabilités,

0:05:44.828,0:05:48.900
et que ni plus ni moins, exactement en télétravail comme dans d'autres secteurs,

0:05:48.900,0:05:50.767
et notamment quand on travaille en open-space,

0:05:50.767,0:05:53.227
les gens ont leurs propres responsabilités,

0:05:53.227,0:05:55.768
il faut accepter l'imperfection,

0:05:55.768,0:05:58.868
il faut accepter - je reviens à un thème qui m'est cher - c'est que

0:05:58.868,0:06:04.202
dans le télétravail comme dans d'autres sujets en fait,

0:06:04.202,0:06:06.868
l'imperfection, c'est quelque chose qui nous nourrit,

0:06:06.868,0:06:08.235
alors ça pose des problèmes,

0:06:08.235,0:06:09.562
ça nous oblige à trouver des solutions,

0:06:09.562,0:06:11.135
tout le temps, tout le temps, tout le temps !

0:06:11.135,0:06:12.635
Donc dans le télétravail,

0:06:12.635,0:06:14.933
il faut tout le temps trouver des solutions,

0:06:14.933,0:06:16.667
et c'est ça qui est rigolo :

0:06:16.667,0:06:17.703
il faut en faire un atout,

0:06:17.703,0:06:19.493
il faut accepter de lâcher prise,

0:06:19.493,0:06:22.263
accepter de lâcher prise pour reprendre le contrôle, mais d'une autre manière.

0:06:22.263,0:06:24.937
Voilà ! Je vous souhaite une bonne journée,

0:06:24.937,0:06:27.465
j'espère que vous vous éclatez bien à fond,

0:06:27.465,0:06:30.000
à bientôt au revoir !