Estou tão animada por estar aqui.

Tudo nos EUA é maior do que na Europa.

Olhem para mim, estou enorme!

(Risos)

É fantástico!

E nas palestras do TED
todos têm grandes ideias.

Mas a questão é: de onde vêm
essas grandes ideias?

Existe um pouco de discussão,
mas considera-se que uma pessoa,

aquela sou eu,

tem cerca de 50 mil pensamentos por dia.

O que é muito.

Até percebermos que 95% deles
são os mesmos que tivemos no dia anterior.

(Risos)

E alguns dos meus são bem chatos, certo?

Acho que coisas como:

"Eu tenho que limpar o chão.

Esqueci de passear com o cachorro".

O meu preferido:

"Não coma aquele biscoito".

(Risos)

Logo, 95% são repetições.

Isso nos deixa com apenas 5%
de janela de oportunidade a cada dia

para pensarmos, de fato, 
em alguma coisa nova.

Alguns de meus pensamentos
novos são inúteis.

Outro dia estava vendo esportes na TV

e eu tentava descobrir o porquê
de eu não me envolver com aquilo.

Alguns deles eu acho curiosos.

Isso é estranho.

(Risos)

Vocês acham que vale a pena
ser tão flexível assim

só para ver o seu calcanhar
naquele ângulo?

(Risos)

E tem mais:

eu nunca me identificarei com isso,

pois eu nunca conseguirei
fazer isso, certo?

Pelo menos, não duas vezes.

(Risos)

Mas a verdade é que nunca fui
boa em esportes, sabe?

Cheguei naquela idade maravilhosa
em que meus amigos dizem:

"Quem me dera estar em forma,
como quando eu tinha 18".

E, então, sempre me sinto o máximo.

(Risos)

Estou na mesma forma de quando eu...

(Risos)

(Aplausos)

Eu nunca consegui correr,
e não é agora que farei isso.

Então, tive uma ideia nova:

por que não atrair as pessoas
como eu para os esportes?

Acho que o que o mundo precisa agora

é de Olimpíadas para as pessoas
com habilidade atlética zero.

(Risos)

Seria muito mais divertido.

Teríamos três regras básicas, certo?

Obviamente nada de drogas,
corrupção ou habilidades.

Seria muito...

Não, é uma ideia horrível.

E também sei por que não me interesso
por esportes quando assisto a TV.

Provavelmente é porque 97% deles
são homens correndo,

homens chutando coisas,

homens tentando parecer
elegantes empacotados em "lycra".

(Risos)

Nem sempre dá certo.

(Risos)

Há tão pouco esporte feminino na TV,

que logo podemos desculpar
uma jovem por pensar,

como direi isso gentilmente,

que o membro masculino é
a alavanca de que precisamos

para nos levantarmos do sofá
e irmos a uma quadra de esportes.

(Risos)

As desigualdades no esporte
são espantosas.

Vejam o que acontece comigo:

assim que tenho uma ideia nova,
imediatamente volto a uma antiga.

O fato é que não existe hoje,

nem nunca existiu em toda a história,

um único país no mundo
onde homens e mulheres fossem iguais.

Nenhum: em 196 países, isso nunca 
aconteceu em toda a evolução.

Este é um panorama da evolução.

(Risos)

Nós, mulheres, nem sequer estamos nele!

(Risos)

É assombroso os homens terem
evoluído tão excepcionalmente.

(Risos)

Isso me incomoda.

Eu sei que deveria fazer algo a respeito.

Mas ando tão ocupada.

Minha carreira me consome,
tenho três filhos e uma mãe idosa.

Para ser sincera, uma da razões
pelas quais eu vim aqui

é porque o TED disse que eu teria 
15 minutos só para mim,

e eu nunca tenho tanto tempo assim.

(Risos)

(Aplausos)

Sou atarefada.

Afinal, já tive meu tempo
de querer mudar o mundo.

Eis a questão: todo mundo tem dentro de si
o que chamo de "botão de ativação".

Esse botão é acionado quando pensamos:
"Eu devo fazer algo a respeito disso".

Ele é acionado por diversas razões.

Quando enfrentamos desigualdade,
quando vemos algum tipo de injustiça,

às vezes uma doença, quando nascemos
com uma deficiência ou desprivilegiados.

Eu nasci gay.

Eu sempre soube.

Não acho que minha família
tenha se surpreendido.

Essa é uma foto de quando
eu tinha quatro anos.

Pareço fofa mas, por dentro, acreditava,
de fato, que parecia com o Clint Eastwood.

(Risos)

Assim, meu botão de ativação
foi acionado quando tive meus filhos.

Três crianças maravilhosas
nascidas da minha então parceira.

Eis a questão: trabalho
na TV na Grã-Bretanha.

Quando eles nasceram,

eu apresentava meus programas 
e estava na mira do público.

Amo o que eu faço,
mas amo mais ainda meus filhos.

Eu não queria que eles
crescessem com um segredo.

Em 1994, quando nasceu o meu caçula,

não havia, que eu saiba,

uma única mulher gay
na vida pública britânica.

Não acho que segredos são 
uma coisa boa; são um câncer da alma.

Assim, decidi me assumir.

Todo mundo me avisou
que eu nunca mais trabalharia,

mas decidi que valia a pena
correr o risco.

Foi um inferno.

Na Grã-Bretanha, temos um setor,
particularmente cruel e maldoso,

da imprensa de direita
que ficou enlouquecido.

O ódio deles despertou
os elementos instáveis da sociedade,

e fomos ameaçados de morte.

Foram tantas ameaças,
que tive que esconder meus filhos

e pedir proteção policial.

E posso afirmar que, muitas vezes,
no silêncio da noite,

eu ficava apavorada com o que tinha feito.

Finalmente, a poeira abaixou.

Contrariando as expectativas,
continuei trabalhando,

e meus filhos foram e continuam
sendo absolutamente fantásticos.

Quando meu filho tinha seis anos,
ele estava com um amigo na sala,

eu podia ouvi-los, e o amigo perguntou:
"Como é ter duas mães?"

E eu, ansiosa, ouvi meu filho dizer:

"É fantástico, pois, se uma mãe adoece,
ainda temos a outra que cozinha".

(Risos)

Assim, meu botão
de igualdade gay foi ativado

e, junto com muitas pessoas, fiz campanha
durante anos pelos direitos dos gays

e, em particular, pelo direito
de me casar com a pessoa que amo.

E, no final, conseguimos.

Em 2014, no dia em que a lei mudou,

casei-me com minha esposa que amo muito.

(Aplausos)

E não fizemos isso discretamente:

casamos no palco do Royal
Festival Hall, em Londres.

Foi um grande evento; 
o salão tem 2,5 mil lugares.

Convidamos 150 familiares e amigos
e depois anunciei ao público:

"Quem quiser vir e comemorar
pode se juntar a nós".

A entrada era livre
para todos comparecerem.

Apareceram 2,5 mil pessoas.

(Aplausos)

Todo tipo de pessoa:

gays, héteros, rabinos, freiras,
pessoas casadas, brancos, negros,

toda a humanidade estava ali.

Lembro de estar no palco e pensar:

"Que maravilhoso. Missão cumprida.

O amor venceu. A lei mudou".

(Aplausos)

Eu realmente pensei que meus dias
de ativação tinham acabado.

Por isso, todos os anos,
naquela mesma sala,

organizo um concerto fantástico

para comemorar o Dia
Internacional da Mulher.

Reunimos a única orquestra
só de mulheres do mundo.

Tocamos músicas maravilhosas
de compositoras esquecidas e ignoradas,

temos maestrinas incríveis.

Esta é a maestrina
Marin Alsop, de Baltimore,

Petula Clark está cantando.

E palestro sobre a história das mulheres.

Adoro reunir histórias inspiradoras
do passado e passá-las adiante.

Não raro, acho que a história é o que chamo
de Modelo de Monte Rushmore.

Parece majestoso, mas as mulheres
ficaram totalmente de fora.

Eu estava dando uma palestra,
em 2015, sobre as sufragistas.

Tenho certeza de que conhecem essas
mulheres magníficas que lutaram tanto

pelo direto ao voto
às mulheres no Reino Unido.

E o lema delas era: "Ações, não palavras".

E elas venceram, pois as mulheres 
conseguiram o direito ao voto em 1928.

Enquanto eu estava palestrando 
sobre isso percebi uma coisa:

não era uma palestra sobre história
que eu estava dando.

Não era um trabalho que tinha sido feito.

Ainda restava muita coisa para fazer.

Em nenhum lugar do mundo, por exemplo,

as mulheres têm representação
igualitária nas posições de poder.

Vamos olhar rapidamente as 100 maiores 
empresas da Bolsa de Londres em 2016.

As 100 maiores empresas.

Quantas mulheres as gerenciam?

Sete. Sete é bom, imagino.

Até percebemos que existem 17 delas
gerenciadas por homens chamados John.

(Risos)

Existem mais homens chamados John
gerenciando as empresas do FTSE 100

(Risos)

do que mulheres.

Existem 14 que são comandadas
por homens chamados Dave.

(Risos)

Tenho certeza de que Dave e John
estão fazendo um trabalho excelente.

(Risos)

Por que isso é importante?

É a questão desagradável das disparidades
salariais entre homens e mulheres.

Em nenhum lugar do mundo as mulheres
ganham o mesmo que os homens.

E isso nunca mudará,

a menos que tenhamos mais mulheres
comandando as salas de reunião.

A Lei da Igualdade de Remuneração,
na Grã-Bretanha, foi aprovada em 1975.

No entanto, ainda existem muitas mulheres

que, do início de novembro
até o final do ano,

em comparação com seus colegas
do sexo masculino,

estão, na prática, trabalhando de graça.

Aliás, o Fórum Econômico Mundial

estima que as mulheres receberão
um pagamento igual em...

2133!

Aleluia!

(Risos)

É um número terrível.

E tem mais: um dia antes 
de eu vir dar minha palestra,

o Fórum Econômico Mundial
revisou esse número, uma coisa boa,

pois 2133 é um número horrível.

Sabem qual foi o resultado?

2186.

(Risos)

Mais 53 anos, certo?

Não conseguiremos um salário igual,

nem para as netas das minhas netas
com esse sistema.

Já esperei tempo suficiente.

Já esperei tempo demais no meu trabalho.

Em 2016, me tornei a primeira mulher
na televisão britânica

a apresentar um programa no horário nobre.

Não é ótimo? Maravilhoso. Fico emocionada.

(Aplausos)

Mas em 2016! A primeira!
A televisão tem quase 80 anos!

Talvez a televisão
não seja tão importante,

mas isso é bastante indicativo, não é?

Em 2016, as Nações Unidas estavam
procurando uma nova embaixadora

para representar o empoderamento
das mulheres e a igualdade de gênero,

e quem eles escolheram?

A Mulher Maravilha.

Sim, eles escolheram
uma personagem de cartum.

(Risos)

Porque nenhuma mulher
estava à altura do trabalho.

A representação das mulheres nas posições
de poder é escandalosamente baixa.

É visível no Congresso e, certamente,
no Parlamento Britânico.

No ano de 2015,

o número de homens eleitos no Parlamento
era maior do que o número total

de mulheres que já foram 
membros do Parlamento.

Por que isso é importante?

Se elas não se sentam àquela mesa,
literalmente, na Grã-Bretanha,

para ajudarem a fazer as leis,

não é de se admirar que as opiniões
femininas sejam desconsideradas.

Para os jovens, é um bom exemplo
ver uma mulher no comando.

Em 2016, o Reino Unido teve
a segunda primeira-ministra.

Theresa May chegou ao poder.

No dia que tomou posse, ela foi desafiada:

"Faça apenas uma coisa nos primeiros 
100 dias em que estiver no poder,

para tentar melhorar a vida
das mulheres no Reino Unido".

E o que ela fez? Nada.

Nada.

Porque ela estava ocupada limpando
a bagunça feita pelos homens.

Mesmo tendo uma mulher no poder,

sempre arrumam algo melhor para fazer

do que resolver a questão
irritante da desigualdade.

Sempre falo que igualdade
é importante. Por que será?

Vamos dar uma olhada nas indústrias STEM.

Ciência, tecnologia,
engenharia e matemática.

De suma importância em todos
os aspectos da nossa vida cotidiana.

Existe uma barreira invisível hierárquica
incrivelmente resistente e bem documentada

nas indústrias STEM.

E se a cura para o câncer
ou a solução para o aquecimento global

estiverem na cabeça de uma jovem cientista
mulher que não consegue progredir?

Então, eu pensei em todas essas coisas

e sabia o que tinha que fazer:
"ações, não palavras".

E falei com uma amiga maravilhosa,

uma jornalista brilhante
da Grã-Bretanha, Catherine Mayer.

Fomos meio ingênuas,

e desconfio que havia
um pouco de vinho envolvido.

(Risos)

Decidimos fundar um partido
político novinho em folha.

Este é o X da questão:

o único lugar onde homens e mulheres
são absolutamente iguais é nas urnas.

Não tínhamos noção da situação

e o quão complicado era
começar um partido político.

E pensei: "Não deve ser tão difícil,
os homens fazem isso há anos".

(Risos)

Começamos o chamando 
de "Partido da Igualdade das Mulheres",

e imediatamente as pessoas 
me perguntaram: "Por que esse nome?"

E eu disse: "Não sei, pensamos
somente em ser claras.

(Risos)

Não queria que fosse segredo
o que estavamos fazendo, sabe?"

(Risos)

Algumas pessoas disseram:
"Esse nome não, é muito feminista".

Que palavra assustadora!

Vocês nem imaginam
quantas vezes ouvi alguém dizer:

"Não sou feminista, mas..."

E sempre penso que,
se tem um "mas" na frase,

nem tudo é tão florido assim.

Depois, fizeram aquela pergunta hilária:
"Vocês queimarão seus sutiãs?"

Sim! Pois os sutiãs são
feitos de material inflamável.

(Risos)

É por isso que todas as mulheres
soltam faíscas quando andam.

(Risos)

Aqui, temos o outro lado da história:

nenhuma mulher queimou
seu sutiã nos anos 60.

Foi uma história inventada
por um jornalista.

Graças a Deus, o jornalismo
melhorou desde então.

(Risos)

Anunciei que faríamos
uma entrevista ao vivo

e, imediatamente, os e-mails
começaram a chegar.

Primeiro centenas,
depois dezenas de milhares,

de todas as faixas etárias:
desde jovens até mulheres de 90 anos

e centenas de homens maravilhosos.

As pessoas diziam: "Posso ajudar?
Posso visitá-la na sede do partido?"

Não tínhamos uma sede! E nem um partido!

Não tínhamos nada.

Tudo que tínhamos era um grupo
maravilhoso e próximo de amigas

que tentavam responder aos e-mails,
24 horas por dia, em seus pijamas.

Estávamos todas ocupadas.

Nós trabalhávamos e tínhamos filhos,

mas fizemos o que as mulheres
fazem e dividimos o trabalho.

E, já de início, concordamos
com algumas coisas essenciais.

A primeira delas: ser o único
partido político do mundo

cujo principal objetivo era
não precisar mais existir.

Essa é uma ideia fantástica.

Queríamos ser o único partido político
sem inclinação política específica.

Queríamos pessoas da esquerda, 
da direita, do centro

e de todas as faixas etárias.

Porque o principal objetivo foi
trabalhar com uma agenda simples:

alcançaremos a igualdade
em todos os aspectos de nossas vidas

e, quando tivermos terminado,

iremos para a casa terminar
as tarefas domésticas.

E queríamos mudar o modo
como a política é conduzida.

Não sei como é aqui mas, na Grã-Bretanha,
temos dois partidos políticos principais.

São os dinossauros da política
e o modo como eles conversam

é vergonhoso e venenoso.

Certeza que vocês nunca ouviram
este tipo de insulto...

(Risos)

ou mentiras por aqui.

Não seria ótimo se um político dissesse:
"Sabe, meu oponente tem uma ideia boa.

Veremos se podemos trabalhar
juntos para colocá-la em prática"?

(Aplausos)

E vamos trazer mais mulheres
para a política, certo?

Traremos mais mulheres para a política
sendo o único partido político

que cuida de graça dos filhos
de nossas candidatas,

assim, elas podem sair de casa
para fazerem campanha.

(Aplausos)

Ao final de dez meses,

tínhamos mais de 70 filiais
do partido em todo o Reino Unido.

Apresentamos candidatas às eleições,
em Londres, Escócia e no país de Gales,

em maio de 2016.

Uma em cada 20 pessoas votou na nossa 
candidata para prefeita de Londres.

E, quando os homens da campanha
viram os votos que conquistávamos,

extraordinariamente,

começaram a falar da necessidade
de abordar a igualdade de gênero.

(Aplausos)

Sabem, desde que eu era criança,
me prometiam mudanças.

Diziam: "As mulheres ficarão
lado a lado com os homens".

Tudo o que consegui foram
promessas vazias e desilusões.

Desilusões suficientes a ponto
de fundar um partido político.

Mas essa é a minha ideia nova
para hoje, meus 5%, certo?

E ela é muito boa.

O fato é que isso não basta.

Não basta fundar um partido político
para a igualdade em um único país.

Precisamos de uma mudança sísmica
no cenário político global.

O que é maravilhoso no modelo que criamos
é que ele funcionará em qualquer lugar.

Funcionará nos EUA, 
na Austrália e na Índia.

É como uma receita perfeita:

todos podem cozinhar
e é boa para todo mundo.

Queremos disseminá-la.

Se quiserem saber o que fizemos,
estamos disponibilizando isso.

Imaginem se pudéssemos mobilizar
milhões de mulheres ao redor do mundo

dizendo: "Chega dessas brigas
tradicionais políticas!

Parem com essas querelas,
vamos trabalhar".

Poderíamos, literalmente, mudar o mundo.

Eu quero isso.

(Aplausos)

Eu quero

(Aplausos)

quero isso para as nossas filhas e filhos.

A verdade é que a igualdade
é melhor para todo mundo.

Vamos lá, pessoal! Para a luta!
Vamos mudar o mundo!

Eu sei que podemos e precisa ser feito!

(Aplausos)