Sono davvero felice di essere qui.
In America tutto è molto più grande rispetto all'Europa.
Guardate me, per esempio... Sono enorme!
(Risate)
È fantastico!
E alle conferenze TED vengono tutti quelli che hanno grandi idee.
Ma la domanda è: da dove vengono tutte queste grandi idee?
La questione è un po' dibattuta,
ma in generale si ritiene che l'individuo medio --
come me --
abbia circa 50.000 pensieri al giorno.
Che sono tanti,
salvo poi rendersi conto che il 95% di questi
sono gli stessi del giorno precedente.
(Risate)
E molti dei miei, vi assicuro, sono veramente noiosi!
Penso a cose tipo:
"Ah! Lo so... devo pulire i pavimenti.
Uh! Non ho portato a spasso il cane."
O il più frequente:
"Non mangiare quei biscotti."
(Risate)
Per il 95% si tratta di ripetizioni.
Ogni giorno, ci resta quindi un'occasione pari solo al 5%
di pensare effettivamente qualcosa di nuovo.
Alcuni dei miei nuovi pensieri sono inutili.
L'altro giorno, guardavo dello sport in televisione,
e cercavo di capire perché lo sport proprio non fa per me.
Alcuni li trovo curiosi.
Questo è strano.
(Risate)
Pensate che valga la pena essere tanto flessibile
solo per riuscire a guardarsi i talloni dall'alto?
(Risate)
Ma il punto è questo:
non sarò mai capace di vedermi in cose del genere
perché non sarò mai capace di farle, va bene?
E in ogni caso, non per due volte.
(Risate)
Ma voglio dirvi la verità.
La verità è che non sono mai stata brava in nessuno sport.
Sono arrivata a quell'età in cui tutti i miei amici dicono:
"Ah, vorrei essere in forma come quando avevo 18 anni."
Al che io provo un certo compiacimento.
(Risate)
Io sono esattamente in forma come quando avevo...
(Risate)
(Applausi)
Non potevo correre allora e non ho certo intenzione di farlo adesso.
(Risate)
Così mi è venuta un'idea nuova:
perché non coinvolgere nello sport persone come me?
Credo che il mondo oggi abbia bisogno
di Olimpiadi per persone totalmente prive di capacità atletiche.
(Risate)
Sarebbe molto più divertente.
Ci sarebbero solo 3 regole di base.
Ovviamente niente droghe, niente corruzione, niente abilità.
(Risate)
Sarebbe...
No, è un'idea tremenda.
E so anche perché non m'impegno nello sport mentre lo guardo in TV.
È perché nel 97% dei casi si tratta di uomini che corrono
uomini che prendono a calci qualcosa,
uomini che cercano di apparire ben confezionati in Lycra.
C'è...
(Risate)
Non sempre ci riescono.
C'è...
(Risate)
C'è così poco sport femminile in TV
che una giovane spettatrice potrebbe ragionevolmente pensare,
come potrei dire,
che il membro maschile sia l'unica leva necessaria
per alzarsi dal divano e andare in un campo sportivo.
(Risate)
Le disuguaglianze nello sport sono incredibili.
Ecco cosa mi succede:
appena ho un'idea nuova,
ritorno immediatamente a un'idea vecchia.
Il fatto è che non c'è ora
e non c'è mai stato nel corso della storia,
un solo paese al mondo dove le donne fossero uguali agli uomini.
Neanche uno.
196 paesi
e non è mai successo nel corso dell'intera evoluzione.
Questa è un'immagine dell'evoluzione.
(Risate)
Noi donne neanche ci siamo!
(Risate)
È un miracolo che gli uomini si siano evoluti così bene.
Perciò...
(Risate)
Mi dà fastidio, e dovrei fare qualcosa, lo so!
Ma ho da fare!
Ho un lavoro a tempo pieno,
tre figli, una madre anziana.
Ad essere sinceri,
uno dei motivi per cui sono venuta qui
è perché TED Talks mi ha detto che potevo avere 15 minuti tutti per me,
non ce l'ho mai tutto questo tempo...
(Risate)
(Applausi)
Insomma, ho da fare.
E comunque ho già avuto l'occasione di cambiare il mondo.
Le cose stanno così.
Ognuno ha dentro di sé quello che chiamo "pulsante di attivazione".
È il pulsante che si preme quando si pensa:
"Dovrei fare qualcosa".
Si preme per i motivi più svariati.
Quando ci si trova di fronte a delle disuguaglianze,
o a delle ingiustizie,
a volte si tratta di una malattia,
magari si nasce in qualche modo svantaggiati,
o forse meno privilegiati.
Io sono nata gay.
L'ho sempre saputo.
Non credo che la mia famiglia ne sia stata affatto sorpresa.
Questa è una mia foto all'età di quattro anni.
Sembro carina,
ma dentro di me credevo fermamente di essere come Clint Eastwood.
(Risate)
Il mio pulsante di attivazione fu premuto quando ebbi i miei figli,
tre figli meravigliosi, avuti con la mia partner di allora.
Io lavoro in televisione in Gran Bretagna.
Quando loro sono nati, io avevo già i miei spettacoli
e lavoravo sotto i riflettori.
Amo il mio lavoro,
ma amo di più i miei figli.
E non volevo che crescessero con dei segreti.
Nel 1994, quando è nato il mio ultimo figlio,
non c'era ancora, per quanto ne sapessi,
una sola donna omosessuale dichiarata nella vita pubblica britannica.
Per me i segreti non sono una buona cosa.
Penso siano un cancro dell'anima.
Quindi decisi fare outing.
Tutti mi avvertirono che non avrei mai più lavorato,
ma io decisi che valeva decisamente la pena di correre il rischio.
Fu un inferno.
In Gran Bretagna, una parte della stampa di destra è particolarmente feroce.
Impazzirono letteralmente.
Il loro odio fomentò gli elementi meno stabili della società
e ricevemmo minacce di morte --
ne ricevemmo tante che dovetti mettere i bambini al sicuro
e dovemmo farci proteggere dalla polizia.
Vi assicuro che c'erano momenti nel cuore della notte
in cui ero terrorizzata da ciò che avevo fatto.
Alla fine, le acque si calmarono.
Contro ogni aspettativa continuai a lavorare
e i miei figli furono e sono assolutamente straordinari.
Ricordo che mio figlio aveva 6 anni e giocava a casa con un amico.
Erano nella stanza accanto, li sentivo parlottare.
L'amichetto gli disse, "Com'è avere due mamme?"
Ero un tantino in ansia per la risposta, perciò origliai e lo sentii dire:
"È fantastico, perché se una delle due è malata,
ce n'è sempre un'altra che cucina per te."
(Risate)
Il mio pulsante di attivazione per l'uguaglianza gay era stato premuto,
e con quello molti, moliti altri:
per anni portai avanti una campagna per i diritti gay
specie per il diritto di sposare la persona che amo.
Alla fine, vincemmo.
E nel 2014, il giorno in cui la legge fu cambiata,
sposai mia moglie, che amo moltissimo.
(Applausi)
Non fu una cerimonia dimessa. Ci sposammo sul palco
della Royal Festival Hall a Londra.
Fu un grande evento.
La Hall contiene 2500 persone.
Invitammo 150 tra parenti e amici, ed estesi l'invito al pubblico:
chiunque volesse festeggiare poteva unirsi a noi.
L'ingresso era libero per chiunque volesse partecipare.
Vennero 2500 persone.
(Applausi)
Gente di tutti i tipi:
omosessuali e non, rabbini, suore, gente sposata,
bianchi, neri -- umanità di ogni genere.
Ricordo che stavo in piedi sul palco pensando: "Che cosa straordinaria.
Missione compiuta.
L'amore trionfa.
La legge è cambiata."
E io...
(Applausi)
Pensavo davvero che i giorni della mia attivazione fossero finiti.
Quindi ogni anno, in quella stessa sala,
teniamo un bellissimo concerto per la Giornata Internazionale della Donna.
Riuniamo l'unica orchestra al mondo tutta al femminile,
che suona meravigliosa musica di compositrici dimenticate o ignorate,
con direttrici d'orchestra eccezionali --
come Marin Alsop, nell'immagine, di Baltimora,
cantanti come Petula Clark --
e io tengo una lezione sulla storia delle donne.
Mi piace raccogliere e tramandare storie edificanti del passato.
Credo che fin troppo spesso la storia sia una sorta di modello Mount Rushmore.
Ha un aspetto maestoso, ma le donne ne sono state completamente escluse.
Nel 2015 ho tenuto una conferenza sulle suffragette;
di sicuro conoscerete quelle donne eccezionali che lottarono duramente
per il diritto al voto delle donne inglesi.
Il loro slogan era: "Fatti, non parole."
E cavolo, se vinsero,
perché le donne votarono davvero nel 1928.
Ero lì che parlavo di questo argomento
e mentre parlavo mi rendevo conto
che non stavo facendo una lezione di storia,
non era una situazione in cui il lavoro era finito.
C'era ancora moltissimo da fare.
In nessuna parte del mondo, ad esempio,
le donne sono ugualmente rappresentate in posizioni di potere.
Diamo un'occhiata veloce alle prime 100 aziende
della Borsa valori di Londra nel 2016.
Quante donne sono in posizioni direttive nelle prime 100 aziende?
Sette. OK. Sette. Suppongo vada bene.
Ma poi ti rendi conto che 17 sono dirette da uomini che si chiamano "John."
(Risate)
Ci sono più John a dirigere le 100 aziende FTSE...
(Risate)
che donne.
14 aziende sono dirette da uomini che si chiamano "Dave".
(Risate)
Sicuramente Dave e John fanno un ottimo lavoro.
(Risate)
Perché è importante?
Per quel fastidioso affare della differenza retributiva di genere.
In nessuna parte del mondo le donne guadagnano come gli uomini.
E questo non cambierà mai,
se non ci saranno più donne ai vertici in sala consiglio.
Abbiamo un sacco di leggi:
la legge per la parità retributiva in Gran Bretagna è passata nel 1975.
E tuttavia, ci sono ancora moltissime donne
che, dai primi di novembre alla fine dell'anno,
in confronto ai loro colleghi maschi,
di fatto stanno lavorando gratis.
In realtà, il Forum Economico Mondiale stima
che le donne avranno l'uguaglianza retributiva nel...
2133!
Evviva!
(Risate)
È un numero terribile.
Ma non è finita qui:
il giorno prima del mio talk,
Il Forum Economico Mondiale l'ha rivisto.
Bene, perché il 2133 era terribile.
Sapete che data è adesso?
2186.
(Risate)
Sì, hanno aggiunto 53 anni!
Non avremo l'uguaglianza retributiva
neanche quando i figli dei miei figli diventeranno nonni,
con il sistema attuale.
Io ho aspettato abbastanza.
Ho aspettato abbastanza nella mia attività.
Nel 2016 sono stata la prima donna della televisione Inglese
ad avere uno show in prima serata.
Non è fantastico? Meraviglioso, sono entusiasta.
Ma...
(Applausi)
Ma nel 2016! La prima!
La televisione esiste da 80 anni!
(Risate)
Forse la TV non è poi così importante,
ma è in qualche modo sintomatica, no?
Nel 2016 le Nazioni Unite erano alla ricerca di un nuovo ambasciatore
che rappresentasse la legittimazione delle donne e l'uguaglianza di genere
e chi hanno scelto?
Wonder Woman.
Sì, hanno scelto un cartone animato!
(Risate)
Perché nessuna donna era all'altezza del compito.
La rappresentanza di donne in posizioni di potere è scandalosamente bassa.
Questo vale per il Congresso e di sicuro per il Parlamento britannico.
Nel 2015, il numero di uomini eletti in Parlamento quell'anno
era superiore al numero totale di donne
che hanno fatto parte del Parlamento.
Perché questo è importante?
Il punto è: se non siedono al tavolo --
proprio a quel tavolo, nel Regno Unito, a fare anche loro le leggi --
non stupitevi se il punto di vista femminile viene trascurato.
Una donna in posizione di comando è un grande esempio per i giovani.
Nel 2016, il Regno Unito ha avuto il secondo Primo Ministro donna;
Theresa May è salita al potere.
Il giorno in cui è salita al potere ha ricevuto una sfida:
fa almeno una cosa.
Fa una cosa nei primi 100 giorni in carica
per cercare di migliorare la vita delle donne nel Regno Unito.
Che cosa ha fatto? Niente.
Niente.
Perché ha troppo da fare a riparare i guai combinati dai maschi.
Anche quando c'è, un leader femminile
ha sempre qualcosa di meglio da fare
che risolvere la fastidiosa questione della disuguaglianza.
Io continuo a parlarne come fosse una cosa importante. Ma, lo è?
Diamo un'occhiata veloce alle discipline STEM.
Scienza, tecnologia, ingegneria e matematica.
Tutte piuttosto importanti in ogni aspetto della nostra vita quotidiana.
La barriera invisibile più insormontabile e meglio documentata
si trova proprio nelle discipline STEM
E se la cura per il cancro
o la risposta al riscaldamento globale
si trovassero nella mente di una giovane scienziata che non riesce ad avanzare?
Pensavo a tutte queste cose
e sapevo che ci volevano "Fatti, non parole".
Parlavo con la mia meravigliosa amica
e brillante giornalista Catherine Mayer, in Gran Bretagna
e piuttosto incautamente --
immagino che avessimo alzato un po' il gomito --
(Risate)
decidemmo di fondare un nuovo partito politico.
Perché, fondamentalmente,
l'unico luogo in cui donne e uomini sono assolutamente uguali è alle urne.
Non avevamo idea di cosa stavamo facendo,
non sapevamo quanto fosse complicato fondare un partito politico.
Pensavo: "Non dev'essere poi difficile, gli uomini lo fanno da sempre".
(Risate)
Cominciammo dal nome: "Partito Uguaglianza Donne."
E subito cominciarono a chiedermi:
"Perché l'hai chiamato così?
Io rispondevo: "Non lo so, pensavo fosse chiaro."
(Risate)
Non volevo che ciò che facevamo fosse un segreto. Volevo solo...
(Risate)
Alcuni dissero: "Non puoi chiamarlo così! È troppo femminista!"
Ooh! Parola spaventosa! Ahh!
E non vi dico quante volte ho sentito persone che dicevano,
"Non sono femminista, ma..."
E pensavo sempre se c'è un "ma" nella frase,
non dev'essere proprio tutto rose e fiori.
Poi ho cominciato a ricevere domande esilaranti:
"Pensate di bruciare i reggiseni?"
Sì! Perché notoriamente i reggiseni sono fatti di materiale infiammabile.
(Risate)
Ecco perché le donne sprigionano scintille quando camminano.
(Risate)
Eccovi un'informazione storica veloce:
nessuna donna ha mai bruciato il reggiseno negli anni '60
È una storia inventata da un giornalista.
Grazie al cielo, il giornalismo è migliorato da allora.
Dunque...
(Risate)
Annunciai cosa intendevamo fare durante un'intervista radiofonica,
e immediatamente iniziarono ad arrivare delle email.
Prima centinaia, poi migliaia e migliaia
da persone di ogni età: dai giovanissimi alle donne di novant'anni,
a centinaia di uomini meravigliosi.
Scrivevano chiedendo: "Posso aiutarvi?
Posso venirvi a trovare alla sede del partito?"
Noi non avevamo una sede... non avevamo il partito!
Non avevamo niente.
Non avevamo altro che un gruppo molto unito di amici straordinari
e cercavamo di rispondere alle email praticamente 24 ore su 24 in pigiama.
Eravamo tutti occupatissimi
Molti di noi avevano una carriera, molti avevano figli,
ma come le donne fanno di solito, abbiamo condiviso il lavoro.
E quasi subito, fummo d'accordo su alcune cose fondamentali.
La prima era che volevamo che il nostro partito fosse l'unico al mondo
ad avere come scopo principale quello di cessare di esistere.
Questa è un'idea straordinaria.
Volevamo essere l'unico partito politico senza particolari tendenze politiche.
Volevamo gente di sinistra, di destra, di centro,
gruppi di ogni età.
L'intenzione era di lavorare con un programma semplice:
ottenere l'uguaglianza in ogni aspetto della nostra vita,
e quando abbiamo finito,
andiamo a casa a sbrigare le altre faccende.
(Risate)
Volevamo cambiare il modo di fare politica.
Non so voi,
ma nel Regno Unito abbiamo due principali partiti politici.
Sono i dinosauri della politica.
E il modo in cui si parlano è vergognoso e irritante.
Voi di certo non avete mai ricevuto questo tipo d'insulti...
(Risate)
Qui lo dico e qui lo nego.
Sarebbe bello se un solo personaggio politico dicesse:
"Il mio avversario ha ragione.
Vediamo di riuscire a collaborare e a portare a termine il lavoro.
(Applauso)
E facciamo entrare più donne in politica, OK?
Facciamo entrare immediatamente più donne in politica
diventando l'unico partito che offre asili nido gratuiti ai propri candidati,
in modo che possano uscire di casa e iniziare la loro campagna
(Applauso)
In soli 10 mesi,
il nostro partito aveva oltre 70 sezioni in tutto il Regno Unito.
Ci siamo candidate per le elezioni a Londra, in Scozia e nel Galles
nel Maggio del 2016.
Una persona su 20 ha votato
per il nostro candidato a Sindaco di Londra.
E quando i candidati maschi hanno visto quanti voti stavamo raccogliendo,
meraviglia delle meraviglie,
hanno incominciato a parlare del bisogno di affrontare l'uguaglianza di genere.
Fin da bambina, ho ricevuto promesse di cambiamento.
Stava sempre per succedere:
le donne sarebbero state spalla a spalla con gli uomini.
Ma erano solo promesse vuote e delusioni...
tante delusioni da fondare un partito politico.
Ma ecco la mia idea nuova per oggi -- questo è il mio 5%.
E questa è davvero buona.
La verità è che questo non basta.
Non basta fondare un partito politico per l'uguaglianza in un solo paese.
Quello che serve è un terremoto nel panorama politico globale.
Il grande pregio del modello creato da noi
è che può funzionare ovunque.
Potrebbe funzionare in America,
ma anche in Australia, in India.
È come se avessimo creato la ricetta perfetta: chiunque può cucinarla
e va bene per tutti.
E noi vogliamo regalarvela.
Se volete sapere cosa abbiamo fatto noi, vi regaliamo la ricetta.
Pensate se riuscissimo a mobilitare milioni di donne in tutto il mondo
per dire: "Basta!" alle lotte politiche tradizionali?
Per dire: "Basta ai battibecchi, mettiamoci al lavoro".
Potremmo veramente cambiare il mondo.
Ed è quello che voglio.
(Applauso)
Lo voglio...
(Applauso)
Lo voglio per le nostre figlie
e lo voglio per i nostri figli.
Perché l'uguaglianza è meglio per tutti.
Avanti, diamoci da fare! Cambiamo il mondo!
Ce la possiamo fare e va fatto!
(Applauso)