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溫漢.羅汪 (Wingham Rowan):新型態的就業市場

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    今天要講的是人力市場中鮮為人知的族群。
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    這個族群的人需要極為彈性的上班時間,
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    前提是有班能上。
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    試想一下,比方說,
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    罹患慢性病、病情反覆不定的病患,
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    或者照顧失能成年人的看護,
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    或者照顧罹患多重障礙的兒女的家長。
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    他們留給工作的時間可能是:
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    「今天幾小時。
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    明天或許可以上班,
    但是之後我就不知道了。」
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    這些人很難找得到工作,
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    而他們往往迫切需要一份工作。
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    可惜的是,其實有不少僱主
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    可以僱用一大群彈性上班的當地人,
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    根據員工能上班的時段,
    量身打造他們的班表。
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    好比說你開了一間咖啡店,
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    日上三竿,店內人潮湧現。
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    你準備應付繁忙的午餐時間。
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    如果午餐時段能多兩個員工幫忙一個半小時
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    並可以在一小時內上工
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    你當然願意,但這些人一定要可靠,
    熟悉咖啡店的運作。
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    他們的工資一定也要符合行情。
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    這些人手一定要能隨傳隨到。
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    實際上,沒有一間人力公司想接這種生意,
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    所以你會因為缺員而捉襟見肘。
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    不只有餐飲業,還有飯店業和零售業,
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    只要是提供服務給社會大眾的行業都
    會遇到這種狀況。
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    許多機關組織其實都用得上
    這些彈性上班的員工,
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    說不定早在有人引薦前就開始雇用了。
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    從這個層面來看人力市場,
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    你需要的是一個仲介閒暇勞力的平台。
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    真的有這地方。其運作方式如下:
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    舉個例子,有間物流公司說:
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    我們收到急單,明早之前必須從倉庫出貨。
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    告訴我們有哪些人可用。
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    結果找到 31 名工人。
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    螢幕上的人都能在
    明天的特定時段提供勞力。
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    每個人都聯絡得到,
    都能在預定時間準時上工。
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    他們都列出了接受預約的條件。
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    而每個應徵者的條件都符合這次預約。
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    他們也都俱有履行本次預約的合法條件。
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    當然,他們全都受過倉儲工作的相關訓練。
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    你想選幾個人都行。
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    他們來自多間仲介公司。
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    每一次預約時,
    個人工作時薪會重新計算。
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    並持續評估這些應徵者的可靠程度。
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    名單頂端的人選,都有可靠的工作紀錄。
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    他們的工資通常比較高。
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    換個角度看這個族群,
    這些工時非常彈性的人,
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    這是一家市場調查公司,
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    該公司培訓了約 25 名當地人,
    要他們進行街頭訪問。
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    這公司有個新活動,打算下星期開始執行。
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    他們想知道等到下星期,每個鐘點
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    能找到幾個培訓員工上班。
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    然後他們就會決定何時進行街頭訪問。
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    而我們是否還能為勞動市場中的
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    這個族群做些甚麼?
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    因為就在此刻,
    很多人為求改善經濟狀況,
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    不願放過任何一份工作機會。
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    看看一個貼身的例子。
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    如果說,有位年輕女子,
    金字塔底部的經濟弱勢族群,
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    找到工作的機會渺茫,
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    理論上,她能參與何種經濟活動?
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    或許她願意打打零工,
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    到客服中心、接待處,或郵務室工作。
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    或許她有興趣加入當地的社區服務:
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    做保姆、本地郵遞,或是照顧寵物。
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    或許她手邊有一些物品,等到用不到時
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    想拿出來變賣。
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    說不定她的客廳有張沙發床想出讓。
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    或許她有一輛單車、
    一台偶爾玩玩的電視遊戲機。
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    而你們可能認為,
    因為各位的網路消息都很靈通,
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    沒錯,我們現在身在一個合作消費的世代,
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    所以她可以上網完成所有步驟。
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    她可以上 Airbnb 標示她有張沙發床,
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    她可以上 TaskRabbit.com 說:
    「我想應徵本地快遞」之類的。
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    那些網站都不錯,
    但我相信我們能更進一步。
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    箇中訣竅是我們稱之為
    「各適其所的現代市場」哲學。
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    過去二十年來,
    市場起了翻天覆地的變化,
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    但這些變化都只對
    經濟金字塔頂層的組織有利。
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    如果你是華爾街交易員,
    你視為理所當然的事,
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    就是在市場系統中
    買賣自己的金融資產,
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    這種市場能即時為你
    找出最有機會獲利的交易,
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    用你預設的停損點執行交易,花不到一秒鐘。
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    會幫你分析供應和需求和定價,
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    然後告訴你下一波機會從哪裡出現。
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    它以非常複雜的方式管理交易對手風險。
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    這種方式的成本極低。
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    藉由市場經濟的名義,過去 20 年來我們
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    從金字塔底部掠奪了多少資源?
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    基本上我是以搜索工具來分類這些廣告。
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    所以為什麼金字塔頂端那些
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    極為複雜的市場之間會有差異,
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    這些市場從經濟主體汲取出
    越來越多的活力和資源,
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    然後將其投注在
    某種考究複雜的高階交易,
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    那我們其他人還剩甚麼?
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    現代化市場不是單純的網站;
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    這樣的網站是互助互用的交易場所,
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    擁有後台作業機制、市場監管制度、
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    解決紛爭機制、 流動性來源等等。
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    當我們這位華爾街交易員開始一早的工作,
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    她不用把今天想賣的
    每一種衍生性金融商品寫成清單,
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    然後把清單貼在好幾個網站上,
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    然後等待潛在買家上門聯繫,
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    然後開始就可能的交易來協商期限。
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    這種早期的現代行銷技術,
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    是金融機構想出來的,
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    如何槓桿操作他們的購買力、
    後臺作業的流程、
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    業界的關係、網路,
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    來塑造這些新興市場,
    進而創造這種新型態的活動。
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    他們要求政府提供
    市場監管制度的支援,
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    很多交易都得到了幫助。
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    但就整體經濟而言,
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    有功能相同的工具
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    能槓桿操作新一代的市場,
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    以我們所有人的利益為前提。
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    和那些工具......
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    我說的是一種機制,
    能辨識我們的身份,
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    能核准證照的機關,
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    知道我們每個人何時擁有哪些合法的執行許可,
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    掌握我們透過官方管道
    解決紛爭的過程。
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    這些機制和這些工具,
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    不是 Craigslist 或 Gumtree
    或雅虎提供的免費服務,
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    而是由國家控制。
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    而這些高層的政策制定者,
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    我在猜,並沒有思考過如何善用這些設施
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    來鞏固這一代截然不同的市場。
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    這些政策制定者認為,
    他們那有力的機關
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    將現代市場視為己物是理所當然的事,
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    不須外力介入,就能獨自創造這些市場。
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    假設我們不再視其為理所當然。
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    假設明天早上英國首相或美國總統,
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    或其他任何一個已開發國家的領導人,
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    起床後說:"我永遠創造不出
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    目前這種景氣所需的工作機會。
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    我必須專心為我的選民
    留意任何經濟機會。
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    為此,他們必須有接觸
    這些先進市場的管道。
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    我該怎麼做?"
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    我想我看到幾個人在思考了。
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    找幾個政客負責一個
    龐大、複雜、精緻的 I.T.專案嗎?
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    那會是一場伺機而動的災難。
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    其實未必。
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    這裡有個科技輔助服務的先例,
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    由好幾個國家的政治家都推動過,
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    結果極為成功:
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    國家彩票。
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    我們以英國為例。
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    國家彩票不是我們的政府設計的,
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    我們的政府沒有挹注國家彩票,也沒有經營國家彩票。
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    我們只是通過國家彩票法,
    接下來就變成這樣。
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    這個法案規定了國家彩票的模式。
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    法案明訂,政府有權決定
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    將某部分的盈餘分配給經營者,
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    因此這些營運者必須尊行某些義務。
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    若是以推廣全民賭博活動來說,
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    這是無庸置疑的成功。
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    但是,如果假設我們的目標,
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    是讓新的經濟動力投入金字塔的底部族群。
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    我們能使用相同模式嗎?
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    我認為可以。
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    想像一下,這些政策制定者提出了一個草案。
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    讓我們稱之為全國電子市場,簡稱 NEMs。
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    把它當做一種受管制的公共事業,
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    所以和自來水供應
    或交通網路是一樣的。
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    那是一系列的低階交易市場,
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    個人或小型公司就能進行交易。
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    政府擁有特定比例的營收,
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    能當做津貼,專門補助這些市場。
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    藉由這些市場,公共支出的資金
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    能購買地區性的公共服務。
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    這是一種介面,將這些市場
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    直接連結到全國最高層的官方管道。
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    這樣是把政府扮演的
    市場公關角色奉為神明。
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    解除某些法令限制,
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    讓當地人民得以參與其中。
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    計程車遊覽就是個例子。
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    這些經營者要享受特定福利,
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    就要遵從特定義務,
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    首要關鍵,當然是
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    經營者支付一切開銷,
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    包括所有連結公共部門的介面。
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    想像一下,經營者將加價率
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    加入每筆交易中,藉此賺取利潤。
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    想像一下,這是專營期,
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    期限算是 15 年好了
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    這段期間他們可以
    拿走所有利潤並以此投入營運。
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    想像一下,有人告訴那些
    想要經營這種市場的財團,
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    只要有誰能以最低加價率的交易來
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    提供整個體系的資金,
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    就能拿到生意。
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    然後政府會功成身退。
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    現在這是在財團的手中。
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    要嘛他們就釋出驚人數量的經濟機會,
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    從中賺取百分之一的利潤,
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    否則一切將會崩潰殆盡,
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    他們的股東不會接受這點的。
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    這件事未必會困擾納稅人。
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    而其他的替代市場也不會有限制。
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    所以,數以百萬的網路論壇中
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    就多了一個選擇。
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    但結果可能截然不同,
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    因為有機會利用國家支援的這些工具,
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    財團也受到鼓舞
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    而認真地投資該項服務。
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    因為他們要讓很多這樣子的小型交易進行,
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    才能開始賺取利潤。
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    所以我們說的是家庭理髮、
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    玩具出租、 農場工作、
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    衣服出租,甚至是飯菜外送到府這種行業,
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    遊客服務,家庭照護。
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    這是個小型行業當道的世界,而且消息非常流通,
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    因為國家電子市場會提供資料。
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    這是位本地人,
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    正在考慮要不要投身保姆市場。
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    他知道自己若要進入市場,
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    可能需要投入審查和訓練的資金。
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    他可能會拜訪當地的父母進行評估,
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    有想願意加入保姆行列。
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    這值得他們花時間嗎?
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    他們應該找其他行業嗎?
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    他們應該搬到國內其他
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    保姆短缺的地方嗎?
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    提供這種資料可以成為例行程序。
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    這種資料可以讓投資者使用。
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    所以如果國內某處有保姆短缺,
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    但問題是沒人負擔得起
    審查和培訓所需的費用,
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    這可以由投資者支付,
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    而這個機制會將十分之一
    回饋給收入越來越高的個人,
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    也許能持續兩年。
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    這是個原子化的資本主義世界。
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    所以少數人做小型生意,
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    而這是非常明智、 安全、
    方便、 低成本和直接的做法。
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    某些研究的初步結果表示,
    這種新經濟活動
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    每天可以創造的產值大約一億英鎊,
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    在英國這種規模的國家。
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    你們覺得不大可能嗎?
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    20 年前,很多人對
    金融交易所的渦輪增壓交易
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    也有這種看法。
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    不要低估真正的現代市場的
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    變革力量。
  • 11:56 - 11:57
    謝謝大家。
  • 11:57 - 11:59
    (掌聲)
Title:
溫漢.羅汪 (Wingham Rowan):新型態的就業市場
Speaker:
Wingham Rowan
Description:

有許多人需要能彈性上班的工作 -- 但是這些人與需要彈性人力的企業卻缺乏聯絡管道。溫漢羅旺正努力解決這點。他對我們解釋,如何運用對現代金融市場助益甚大的科技,來幫助雇主安排工時零散的勞力。

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Video Language:
English
Team:
closed TED
Project:
TEDTalks
Duration:
12:20

Chinese, Traditional subtitles

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