Sich nicht zufrieden geben: Die Quarter-Life Crisis | Adam "Smiley" Poswolsky | TEDxYouth@MileHigh

Dieser Vortrag wurde bei einem nicht von den TED-Konferenzen ausgerichteten, örtlichen TEDx-Event gehalten.
Was ist eine "Quarter-Life Crisis" und wie überwindet man sie? In diesem fesselnden und unterhaltsamen Vortrag spricht Adam "Smiley" Poswolsky, Autor des Amazon-Bestsellers "The Quarter-Life Breakthrough", darüber, wie er und andere junge Menschen der Quarter-Life Crisis getrotzt und sinnvolle Arbeit gefunden haben.

Ich habe alles richtig gemacht.

Ich hatte gute Noten in der Schule,
nahm an weiterführenden Kursen teil,

ging auf ein gutes College,
landete einen super Job,

bin die Karriereleiter emporgestiegen.

Theoretisch hatte ich alles.

Ich hatte mit 28 ein
Jahresgehalt von 70.000 Dollar.

Ich arbeitete für
die amerikanische Regierung.

Ich hatte Krankenversicherung,
Zusatzleistungen, einen sicheren Job.

Aus einem Regierungsjob kann man
buchstäblich nicht rausfliegen.

Ehrlich, manche sollten das aber.

(Lachen)

Meine Eltern waren begeistert,
meine Freunde waren begeistert.

Mein Chef sagte mir,
ich leiste gute Arbeit.

Abends in der Bar sagte ich allen,

ich sei Sonderassistent
des Leiters für globale Einsätze

im US-Friedenskorps.

Alle dachten, das wäre total cool
und wollten meine Visitenkarte.

Ich durfte an Treffen
im Weißen Haus teilnehmen.

An meinem Job war einfach alles perfekt,

außer einem kleinen,
nicht ganz unwichtigen Detail:

Ich war todunglücklich.

Woher wusste ich,
dass ich unglücklich war?

Jeden Morgen um 6:30,
wenn mein Radiowecker losging,

schoss ein Schmerz meinen
Rücken hoch und runter.

Ich fühlte den Schmerz beim Aufstehen,

beim Zähneputzen,

wenn ich mein Hemd anzog
und meine Krawatte band,

im Bus zur Arbeit,

beim Scannen meines ID-Ausweises im Büro,

im Aufzug zu meinem Schreibtisch,

beim Schreiben von Aktennotizen,

wenn mein Chef mich zu Treffen einlud
und wir Erfolgsmethoden diskutierten,

und wenn mein Chef mir jeden Abend um zehn

eine E-Mail auf mein Blackberry schickte.

Die Schmerzen waren so schlimm,
dass ich Gürtelrose bekam.

Gürtelrose ist eine Nervenkrankheit,
die oft Menschen über 70 befällt,

nicht zwischen 20 und 30.

(Lachen)

Das war der Schmerz der Verwirrung.

Der Schmerz kam davon, dass ich
die Karriereleiter erklommen hatte

und feststellte, dass ich
nirgendwo angekommen war.

Ich war an einem Ort,
wo ich nicht sein wollte.

Ich steckte in der Quarter-Life Crisis.

Ich war ständig auf Facebook

und litt an "FOMO",
der Angst, etwas zu verpassen.

Ich verglich mich mit dem,
was meine Freunde taten.

Eine Freundin von mir studierte BWL,

und ich dachte: "Vielleicht
sollte ich BWL studieren."

Ich hatte einen Freund, der an
einer Vertragsschule lehrte,

und ich dachte: "Vielleicht
sollte ich unterrichten."

Ich hatte einen Freund
mit einem Imbisswagen,

und ich dachte: "Vielleicht
mache ich einen Imbiss auf,

obwohl ich als Fahrer
und Koch nicht viel tauge."

(Lachen)

Ein Freund, der auf einer der besten

juristischen Fakultäten
des Landes studiert hatte,

hatte einen Super-Job in einer
der besten Wirtschaftskanzleien

mit einem sechsstelligen Jahresverdienst.

Er hatte alles richtig gemacht.

Jetzt war er im Urlaub mit
seiner Freundin in Peru

und sie verlobten sich bei
Sonnenuntergang vor Macchu Picchu.

Ich dachte: "Mann!
Der Typ hat einfach alles:

einen super Job, wird demnächst
heiraten, steht vor Macchu Picchu.

Ich hasse meinen Job, mein Leben
und krieg nicht mal ein Date auf OkCupid!

Mein Leben ist ruiniert!
(Lachen)

Ich bin erledigt!"

Erst als ich andere Menschen traf,
die genau das Gleiche durchmachten,

konnte ich meine Quarter-Life Crisis
in einen Durchbruch verwandeln.

Heute will ich einige Lektionen teilen,
die ich gelernt habe,

die allen helfen können, die in
der Quarter-Life Crisis stecken,

oder helfen, diese Krise zu umgehen
und sinnvolle Arbeit zu finden.

Meine erste Lektion war:

Findet Leute, die an etwas glauben.

Umgebt euch mit Menschen,
die an die Schönheit ihrer Träume glauben.

Jeden Abend sagte ich in Washington
zu meinem Mitbewohner:

"Dan, ich hasse meine Arbeit,
ich will so nicht weitermachen,

ich will ans andere Ende des
Landes nach San Francisco ziehen,

das wollte ich schon immer.

Ich will anfangen zu schreiben,
ich will kreativ werden,

Sozialunternehmen unterstützen,

ich will jungen Menschen helfen,
ihre Träume zu verwirklichen."

Jedes Mal starrte Dan mich an,
verdrehte die Augen,

nahm einen Schluck Bier und sagte:
"Smiley, gewöhn dich dran."

(Lachen)

"Alle hassen ihren Job,
das gehört zum Leben."

Ich dachte: "Mann,
das ist aber ganz schön brutal."

Ich war damals 28, das ist alt,
aber so alt auch wieder nicht.

Ich wollte nicht die nächsten 40 Jahre
meines Lebens deprimiert sein.

Aber wisst ihr was?

Die meisten Menschen denken wie Dan.

70 % aller Amerikaner sind
emotional von ihrer Arbeit entfremdet.

Siebzig Prozent!

Ein Fünftel dieser Menschen
ist so entfremdet,

dass sie aktiv die Arbeit
ihrer Kollegen untergraben.

Sie werden buchstäblich dafür bezahlt,

ihrem Unternehmen die Suppe zu versalzen.

(Lachen)

Das ist unheimlich schade,

weil Millionen von Menschen jeden Tag
unzufrieden und deprimiert aufwachen.

Sie sind nicht richtig für sich selbst,
ihre Familien, ihre Gemeinden

oder die Welt allgemein da.

Dann traf ich Leute,
die an etwas glaubten.

Ich war bei einem Führungstraining,

wo sich Mitzwanziger treffen, die
gesellschaftlichen Wandel anstreben

und Unternehmen zum
Wohle aller einsetzen wollen.

Das Programm hieß "StartingBloc"
und dort traf ich Leute mit Überzeugungen.

Ich traf Menschen wie Debbie.

Debbie gründete gerade "GoldieBlox",

eine Spielzeugfirma, die Mädchen
technische Kenntnisse vermittelt.

Ich traf Leute wie Ted.

Ted gründete "MoneyThink",
ein gemeinnütziges Unternehmen,

das städtischen Jugendlichen
finanzielle Allgemeinbildung vermittelt.

Ich traf Leute wie Tom.

Tom gründete mit seinem Vater die
Autowäsche "Rising Tide Car Wash",

die Menschen mit Autismus anstellt.

Ich traf also Überzeugte, die sagten:

"Moment mal, du willst weg aus
Washington und nach San Francisco?

Mit Schreiben anfangen und
Sozialunternehmen unterstützen?

Dann mach das! Die Welt
braucht dich und deine Pläne!"

Wenn man Überzeugte trifft,

findet man Verantwortung.

Dies ist normale Reaktion darauf,
dass man seinen Job kündigen will:

"Kumpel, das sagst du
seit einem halben Jahr.

Jeder will seinen Job kündigen.
Machst du eh nicht."

Man sagt, dass man
ein Buch schreiben will:

"Jeder schreibt ein Buch.
Das glaube ich erst, wenn ich es sehe."

Mit Überzeugten ist das anders.

Wenn man denen etwas sagt,
hat man Verantwortung.

Ich sagte meinem Kumpel Evan,
dass ich meinen Job kündigen will.

Wisst ihr, was seine Antwort war?

Ganz einfach: "Wann?

Wann sagst du es deinem Chef?"

Danach schickte er mir
jede Woche eine SMS:

Hast du es deinem Chef schon gesagt?
Hast du es deinem Chef schon gesagt?

Hast du es deinem Chef schon gesagt?

Ich traf leitende Beamte im Weißen Haus

und bekam SMS und Anrufe von dem Typ!

Ich sagte: "Hör auf, du bringst
mich noch in den Knast!"

Aber wisst ihr was?

Der einzige Grund, dass ich es
meinem Chef gesagt habe,

der einzige Grund,
dass ich gekündigt habe,

quer durchs Land in die Stadt
meiner Träume gezogen bin,

dass ich ein Buch geschrieben habe,

dass ich anfing, soziale
Unternehmen zu fördern,

und auch genau der Grund
warum ich jetzt hier stehe,

weil Leute wie Evan mich zur
Verantwortung gezogen haben.

Findet man Überzeugte,
findet man Verantwortung.

(Applaus)

Danke.

(Applaus) (Jubel)

Leuten wie Debbie, Ted und Tom geht es
nicht darum, viel Geld zu verdienen.

Es geht ihnen nicht darum,
die Karriereleiter zu erklimmen

und in Technologie- und
Wirtschaftsmagazinen zu erscheinen.

Ihnen geht es darum,

die Welt innovativer, nachhaltiger
und mitfühlender zu gestalten.

Sie wollen ihre Möglichkeiten,
Zugänge und Fähigkeiten nutzen,

um Menschen zu unterstützen,
die weniger Glück haben.

Denn das Erfolgssymbol für meine,
für unsere Generation

ist nicht die Karriereleiter,
sondern bedeutungsvolle Arbeit.

Wir sind also nicht die
"Ich Ich Ich"-Generation.

50 % der Generation Y,
die meisten hier Anwesenden,

nähmen eine Lohnkürzung in Kauf
für Arbeit, die zu ihren Werten passt.

90 % der Generation Y wollen
ihre Fähigkeiten positiv nutzen.

Trotz beispielloser Arbeitslosenzahlen
und Verschuldung durchs Studium

will unsere Generation sinnvoll arbeiten.

Aber wie findet man sinnvolle Arbeit?

Meine zweite Lektion war:

Sich nicht mehr mit anderen vergleichen

und die Ziele verfolgen,
die einem selbst wichtig sind.

Ich befragte meinen Freund,
den Firmenanwalt,

der alles erreicht hatte: verheiratet
und verlobt auf Macchu Picchu:

"Du hast einen Superjob,
verdienst ein Schweinegeld,

was ist dein Geheimnis?"

Wisst ihr, was er gesagt hat?

Dass er nach drei Jahren Jurastudium,

mit hunderttausenden Dollar Schulden

und einer gut bezahlten Stelle
in der Wirtschaftskanzlei

nun todunglücklich als Firmenanwalt war

und mit 30 Jahren zurück
an die Uni gehen wollte,

um Lehrer für Sozialkunde
an der High School zu werden.

Klar?
(Applaus)

Klasse für ihn!
Doch was lernen wir daraus?

Was ist unsere Lektion?

Niemand weiß, was sie tun.
Niemand durchblickt alles.

Die Kirschen in Nachbars Garten ...

Anstatt euch mit anderen zu vergleichen,

anstatt euch mit Leuten
auf Facebook zu vergleichen,

findet heraus, was ihr selbst wollt.

Folgt nicht der Karriereleiter ins Nichts,

baut etwas auf, das euch wichtig ist.

Warum seid ihr heute hier?

Was wollt ihr für andere tun?

Wie könnt ihr mit euren
eigenen, einzigartigen Talenten

die Wirkung erzielen, die ihr
auf die Welt haben wollt,

ohne dass eure Lebensqualität leidet?

Wisst ihr, was das Wunderbare daran ist,

im Einklang mit den
eigenen Idealen zu leben?

Es gibt viele Antworten.

Keine zwei Menschen
haben die gleiche Antwort.

Ich weiß nicht, was richtig für euch ist.

Ich finde immer noch heraus,
was es für mich selbst ist.

Debbie gründete GoldieBlox
wegen der Diskriminierung,

die sie als eine der wenigen
Technik-Studentinnen in Stanford erfuhr.

Ted gründete MoneyThink, weil er in
seiner Jugend in Chicago lernte,

dass er aufgrund seines Hintergrunds
viele Möglichkeiten hatte,

die Gleichaltrige einfach nicht hatten.

Tom gründete Rising Tide Car Wash,

weil er sah, wie schwer sein eigener
Bruder es hatte, Arbeit zu finden,

weil sein Bruder autistisch ist.

Sie hatten einen persönlichen
Bezug zu ihrer Arbeit.

Bedeutung ist persönlich.

Was treibt euch an?

Nicht eure Eltern, nicht euer Chef,
nicht eure Freunde auf Facebook.

Was treibt euch an? Warum seid ihr hier?

Welchen Weg werdet ihr bereiten?

Meine dritte Lektion war, dass man
sich richtig ins Zeug legen muss.

Man muss sich bewusst und
zielgerichtet ins Zeug legen.

Leute nennen unsere Generation gern faul,

die "faule Generation".

Mal ehrlich, nehmt ihr mich auf den Arm?

Nach dem College habe ich
10 Jahre gearbeitet

und schulde Sallie Mae immer noch
10.000 Dollar Studienkredit.

Sallie Mae, wenn ich dich je
auf Tinder sehe, gibt es kein Date.

(Lachen)

Debbie, Ted und Tom arbeiteten
nicht bloß 4 Stunden pro Woche,

sondern 40, 50, 60 Stunden für
etwas, das ihnen am Herzen lag.

Warum sollte man etwas automatisieren,
das einem Freude macht?

Warum etwas automatisieren, das
die Welt und andere beeinflusst?

Diese Leute automatisierten nicht,
die legten sich richtig ins Zeug.

Sie ackerten für etwas, das zählt.

Ich hatte vier Jobs,
als ich mein Buch schrieb.

Ich musste Miete zahlen
und Darlehen tilgen.

Viele Leute hören
meine Geschichte und sagen:

"Morgen kündige ich, endlich frei!"

Das ist aber nicht, was ich sagen will.

Viele haben von Debbie
und GoldieBlox gehört.

Ihr wisst aber nicht,
dass sie Vollzeit arbeitete,

während sie die Firma aufbaute.

Sie war Marketingleiterin in einem
Schmuckunternehmen in San Francisco.

Sie blieb noch 9 Monate dort,
nachdem sie die Idee für GoldieBlox hatte.

Warum?

Erstens, weil sie wusste, dass sie ihr
eigenes Unternehmen gründen wollte.

Sie musste Geld sparen,
ein sehr praktischer Grund.

Aber vor allem war es für sie
wie ein bezahltes BWL-Studium.

Statt viel Geld in ein Wirtschaftsstudium
zu stecken, bekam sie Geld

und erlernte wertvolle Fähigkeiten
in Marketing, Einzelhandel und Vertrieb,

was sie nach ihrer Kündigung

für ihr eigenes Unternehmen nutzen konnte.

Kündigt nicht gleich morgen.

Eigentlich müsst ihr
gar nicht erst einen Job haben.

Hier ist die Geschichte
von meinem Freund Bernat.

Ich traf einen verrückten Typen
in San Francisco.

Ich radelte nach Hause, als
mich ein Fremder anquatschte:

"Hey, wie geht's?"

Ich: "Lass mich in Ruhe,
ich kenne dich nicht."

Er fuhr weiter neben mir her:

"Ich bin aus Spanien, ich suche Arbeit."

Ich: "Ich kenn dich nicht,
lass mich in Ruhe."

Er fuhr weiter neben mir:

"Ich bin aus Barcelona,
ich bin ein guter Interface-Designer

und hatte diese Woche schon
6 Vorstellungsgespräche.

Wenn ich nichts finde,
muss ich zurück nach Spanien.

Ich brauche ein Arbeitsvisum.

In Spanien gibt es kaum Arbeit,
ich will hier bleiben."

Ich: "Mein bester Freund
lebte in Barcelona,

tolle Stadt, ich schau mir mal
deine Webseite an."

Er: "Was arbeitest du?"
Ich: "Ich schreibe ein Buch."

Er: "Hast du schon einen Coverdesigner?"
Ich: "Nee, noch nicht."

Daheim sah ich mir seine Website an:

"Wow, der Typ ist wirklich gut,

der ist umwerfend."

Also sagte ich: "Hey, Bernat, kannst du
mein Buchcover entwerfen?"

Ich schrieb auf Facebook:
"Habe einen verrückten Typen

aus Barcelona getroffen.
Braucht jemand einen Designer?"

Ich kannte viele Neugründer,
vielleicht könnte ich Bernat helfen.

Fünf Minuten später
kommentierte mein Freund Yi:

"Meine Freunde gründen
eine Firma in Palo Alto,

sie sind zu dritt und haben
noch keinen richtigen Plan,

die könnten einen Designer brauchen."

Bernat traf sich also mit ihnen
und sie verstanden sich prima.

Er wurde ihr Designchef,
der vierte im Team.

Total aufgeregt schrieb er mir:
"Smiley, danke, ich habe den Job!"

Ich: "Dank dir selbst, du
hast mich anquatscht."

Er half mir, meinen Einband zu gestalten.

Nach 6-7 Monaten bekomme ich seine SMS:

"Smiley, ich lade dich zum
Essen ein, wohin du willst."

Ich dachte mir: "Super, ich lasse mich
gern zum Essen einladen."

Wir waren essen und ich fragte:

"Was geht, wieso lädst du mich ein?"

Ich habe doch Geld.

Ich bin zwar Autor und meist pleite,
aber wir können die Rechnung teilen."

Er: "Erinnerst du dich an
die Firma, in die ich eingestiegen bin?"

Ich: "Klar."

"Die wurde gerade für 80 Millionen
Dollar von Yahoo gekauft."

(Staunen)

Krass, oder?

Weil es ein kleines Team war,
hatte Bernat Anteile.

Er war einer der ersten im Team.

Er bedankte sich bei mir, aber
ich sagte: "Dank dir selbst."

Wieso? Weil er den
ersten Schritt gemacht hat.

Er hat einen völlig Fremden
auf dem Fahrrad angequatscht,

und das in einer fremden Stadt,
in einem fremden Land.

Er ging den ersten Schritt.

Lasst euch nicht einschüchtern,
weil ihr Anfänger seid.

Riskiert etwas!

Nehmt Unterricht! Meldet euch freiwillig!

Geht ins Ausland!
Startet einen Spendenaufruf!

(Jubel)

Danke.

(Applaus)

Fangt einen Blog an!
Erstellt eine Website!

Geht den ersten Schritt.

Ihr werdet Unterstützung finden,
sobald ihr zielgerichtet arbeitet.

Es geht nicht darum, die
einzig wahre Berufung zu finden.

Ich denke nicht, dass das möglich ist.

Ich glaube, ich hatte schon
8 Berufungen, und ich bin erst 31.

Das ist gar nicht so alt -- wirklich.

Ich will sagen: Wenn ihr jetzt
überzeugte Menschen findet,

wenn ihr jetzt aufhört,
euch mit anderen zu vergleichen,

wenn ihr euch jetzt reinkniet
in das, was euch etwas bedeutet,

dann werdet ihr euer Leben
und das von anderen verändern,

und ihr verändert die Welt.

(Applaus)

Menschen wie Debbie, Ted und Tom
haben mein Leben verändert.

Sie sind der einzige Grund dafür,

dass ich heute hier bin, anstatt
deprimiert zu Hause auf Facebook,

wo ich mir Gedanken um
meine Freunde mache,

Gedanken um meinen
Freund, den Firmenanwalt,

der gar keiner sein will!

Wenn ihr einer sinnvollen Tätigkeit
nachgeht, inspiriert ihr auch andere.

Ihr garantiert, dass Menschen
auch zukünftig Zeit darauf verwenden,

Mädchen zu ermutigen,
Ingenieurinnen zu werden,

Jugendlichen unternehmerische und
finanzielle Fähigkeiten beizubringen,

behinderten Menschen Arbeit zu geben,

und dass alle der hier
Anwesenden und anderswo

ihr Potenzial voll ausschöpfen können.

(Applaus)

Ihr könnt uns idealistisch nennen,

mich könnt ihr definitiv
idealistisch nennen,

mein Name ist immerhin Smiley.
(Lachen)

Aber wir sind nicht die
"Ich Ich Ich"-Generation.

Wir sind die Sinn-Generation,

und wir sind unserer Arbeit verbunden,

weil wir gar keine andere Wahl haben!

(Applaus)

Die Herausforderungen unserer Generation

sind zu ernst, um ignoriert zu werden.

Sie sind zu ernst, um
sich nur am Wochenende

oder nach Feierabend damit zu befassen.

Wir können nicht in der Schulkrise,
der Quarter-Life Crisis,

der Third-Life Crisis oder
der Mid-Life Crisis feststecken.

Wir können nicht die Karriereleiter
ins Nirgendwo emporklettern.

Es steht einfach zu viel auf dem Spiel.

Danke schön.

(Jubel)
(Applaus)